Аттестация дз хмао

Как проводится аттестация медработников

Кто и как часто должен проходить аттестацию

Разрешение на медицинскую деятельность законодательство РФ дает работникам, имеющим диплом и сертификат специалиста (или свидетельство об аккредитации). Сертификация и аттестация — это разные понятия.

Сертификация средних медработников и лиц, имеющих высшее образование, — это обязательная процедура, без которой специалист не будет допущен к работе.

Аттестация медработников — это добровольная процедура. Пройти ее может любой специалист с высшим или средне-специальным образованием, который имеет установленную квалификацию и опыт работы в системе здравоохранения.

Аттестация среднего медработника проводится на основании Порядка аттестации, который прописан в Приказе Минздрава РФ № 240н от 23.04.2013. Этот же Порядок распространяется на работников с высшим образованием, в том числе непрофильным.

Процедура проводится один раз в пять лет. По желанию специалиста переаттестация медработников может быть проведена уже через три года. Срок исчисляется со дня издания приказа о присвоении категории.

После прохождения экзамена специалисту присваивается одна из трех категорий: вторая, первая или высшая. Категория у медработников действует также на протяжении пяти лет.

Какой пакет документов медработник должен предоставить при аттестации

Все работники, желающие сдать экзамен на повышение категории медработников или ее подтверждение, предоставляют пакет документов в аттестационную комиссию.

Аттестационная комиссия медработников рассматривает предоставленные документы и проводит квалификационный экзамен.

Перевод документов, оформленных на иностранном языке, должен быть заверен у нотариуса.

Порядок аттестации средних медработников предусматривает составление отчета за последний год работы. Для специалистов с высшим специальным образованием в отчет включаются итоги работы за последние три года.

Также может потребоваться предоставить ходатайство на категорию медработникам от главного врача, характеристика на специалиста и другие. Поэтому окончательный список документов уточняйте на сайте организаций, имеющих право на осуществление данной деятельности.

Как подать документы в аттестационную комиссию

Специалист предоставляет документы лично или направляет их почтой ценным письмом с описью вложений. Чтобы успеть подтвердить имеющуюся категорию, документы предоставляются не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Медработник может обратиться за получением категории в любую аттестационную комиссию страны, образованную в порядке, утвержденном Минздравом РФ (Письмо Минздрава РФ № 16-5/2028692 от 21.05.2015). Список ведущих учебных заведений, где можно пройти аттестацию, приведен в таблице.

Наименование учебного заведения

КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж»

КГБПОУ «Владивостокский базовый медицинский колледж»

Министерство здравоохранения Кировской области

Московский областной медицинский колледж № 1

Департамент здравоохранения города Москвы

Московская область, г. Электросталь

ФГБПОУ «Электростальский медицинский колледж Федерального медико-биологического агентства»

ГАУ ДПО НО «Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения»

ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

АНОДПО «Пермский институт повышения квалификации работников здравоохранения»

Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Учебный центр «Медицинский информационно-аналитический центр»

Документы регистрируются в день их получения. Если какая-то из бумаг будет отклонена, соискателю направят письменный отказ с указанием причин. Все имеющиеся замечания нужно исправить и отправить пакет повторно.

Если к документам претензий нет, специалиста пригласят для дальнейшего прохождения тестирования и собеседования. Списки на аттестацию медработников размещают на официальном сайте организации, проводящей экзамен.

В какой срок проводится аттестация медицинских работников

Все сроки регулируются законодательно. В таблице приведены сроки, имеющие наибольшее значение для специалиста здравоохранения.

В какой форме проводится аттестация медицинских работников на категорию

Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются очные заседания. Также законодательство разрешает проводить проверку с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная процедура) и в форме выездного заседания (Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н).

Виды аттестации медработников

Существуют следующие виды проверки:

1. Изучение отчета соискателя. В заключении по отчету комиссия резюмирует успешность владения знаниями и навыками, освоение современными методиками работы по своей специальности, участие специалиста в научных работах и научных публикациях.
2. Тестирование — тесты по аттестации медработников на категорию узкоспециальные. Количество ошибок не должно превышать 30 % от общего числа заданий. Подготовиться к испытанию можно, пройдя пробное тестирование в интернете. Достаточно набрать в поисковой строке «сайт здравоохранения, аттестация средних медработников» или «медработники, общая практика для самопроверки», чтобы получить ссылки на пробные тесты.
3. Собеседование. К нему допускаются только соискатели, успешно прошедшие тестирование.

Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории

Соискатель на квалификацию должен:

• иметь теоретические и практические знания по своей специальности;
• владеть современными методами, процедурами и операциями для постановки диагноза, последующего лечения и профилактики заболеваний по своему профилю;
• анализировать свои основные показатели и предлагать методы по усовершенствованию своей деятельности;
• ориентироваться в последних достижениях медицины.

Для второй категории достаточно того, что перечислено. Для более высоких категорий существуют дополнительные специфические требования.

Для получения первой категории требуются теоретические знания и практические навыки в смежных профессиональных дисциплинах. Также нужно участвовать в решении тактических вопросов в организации работы своего подразделения.

Для высшей нужно уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза. А также использовать современные научно-технические достижения для решения стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Аттестация средних медработников на категорию проводится, если есть опыт работы по специальности:

• на вторую категорию — не менее 3 лет;
• на первую — не менее 5 лет;
• на высшую — не менее 8 лет.

Требования к стажу распространяются и на лиц с высшим образованием.

Все требования при аттестации регламентирует приказ по аттестации средних медработников и лиц с высшим образованием, работающим в системе здравоохранения (№ 240н от 23.04.2013).

Как принимается решение аттестационной комиссии о присвоении категории медработнику

Решение о присвоении категории медику принимается аттестационной комиссией открытым голосованием большинством голосов. Если голоса распределились поровну, то решение принимает председатель комиссии. Результат заносится в протокол, который подписывают все члены группы, присутствующие на заседании. Если кто-то из членов группы не согласен с финальным решением, то он может письменно изложить свои возражения. Эти возражения будут оформлены как приложение к протоколу заседания комиссии.

Протокол направляется в соответствующий региональный департамент, где издается распорядительный акт о присвоении квалификационной категории.

В каком случае медработнику откажут в присвоении квалификационной категории

Для медицинских работников аттестация медработников для получения квалификационной категории является сложным испытанием. Иногда претенденту решением комиссии в присвоении следующего уровня квалификации может быть отказано.

Для принятия решения об отказе могут быть следующие причины:

• недостаток теоретических знаний или практических навыков, которые необходимы для получения запрашиваемой категории;
• по результатам теста допущено много ошибок;
• претендент не явился в назначенное время для прохождения аттестации.

Как обжаловать решение после аттестации на категорию

Если соискатель не согласен с решением аттестационной комиссии, он имеет право опротестовать решение. Для этого необходимо обратиться в ту организацию, которая проводила аттестацию или в вышестоящий орган госвласти в течение одного года с даты принятия решения (пункт 35 порядка, утвержденного Приказом Минздрава от 23.04.2013 № 240н). Подать обращение нужно в письменной форме.

Аттестация педагогов
в ХМАО-Югре

Получи полный пакет образцов и шаблонов документво для успешного прохождения аттестации.

Настольный путеводитель для тех, кто хочет легко пройти аттестацию БЕЗ ЛИШНИХ НЕРВОВ!

• изучить нормативно-правовые и инструктивно-методические материалы по аттестации педагогов ХМАО – Югры;
• оценить свой профессиональный уровень, увидеть собственные сильные и слабые стороны, наметить зоны дальнейшего профессионального и личностного роста;
• сформировать пакет аттестационных материалов;
• избежать типичных ошибок при подготовке к предстоящей аттестации.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН КУРСА

Зачисление слушателей осуществляется непрерывно в течение всего года.

Выдаваемые документы:
удостоверение о повышении квалификации – 72 часа

Блок 1:
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемым должностям в ХМАО-Югре.
Содержание:

• Цели и задачи аттестации, нормативно-правовая база.
• Аттестационная комиссия.
• Порядок прохождения аттестации.
• Положение о прохождении аттестации.
• Формы аттестации и критерии оценивания.
• Алгоритм прохождения аттестации.
• Типовая документация.

Блок 2:
Аттестация педагогических работников на квалификационную категорию в ХМАО-Югре.
Содержание:

• Нормативная основа аттестации педагогических работников.
• Ценностно-целевое назначение экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников.
• Процедура экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников.
• Подача заявления на высшую и первую квалификационные категории.
• Сдача аттестационных материалов.
• Процедура назначения экспертов.
• Проведение экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников.
• Апелляция на результаты аттестации.
• Результаты аттестации. Срок действия установленной квалификационной категории.

Блок 3:
Аттестация руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций.

Блок 4:
Порядок аттестации профессорско-преподавательского состава.

Блок 5:
Аттестация непедагогических работников образовательных организаций.

Блок 6:
Применение профессиональных стандартов в управлении персоналом образовательных организаций.
Содержание:

• Почему введение профстандартов всё время переносят?
• Устарели ли квалификационные справочники?
• Что ожидает тех, кто не соответствует требованиям профессиональных стандартов?
• Какие законодательные новеллы и подзаконные акты регламентируют применение профессиональных стандартов?
• Какие типичные ошибки допускают руководители при составлении планов введения профстандартов?

Дополнительные материалы:
Ответы на вопросы, связанные с порядком аттестации педагогических работников.
Шаблоны документов, которые необходимо разработать и принять в образовательной организации.
ОБРАЗЦЫ ОТЧЕТОВ О САМООБСЛЕДОВАНИИ!

Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО – Югры от 14 апреля 2008 г. N 200 “Об аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием”

Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО – Югры от 14 апреля 2008 г. N 200
“Об аттестации специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием”

В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. N 5487-1 и во исполнение приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации N 314 от 09.08.2001 г., в целях совершенствования порядка получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, приказываю:

1. Утвердить в новой редакции:

1.1. Положение об аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 1).

1.2. Состав окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов с высшим профессиональным образованием в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 2).

1.3. Состав окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 3).

1.4. Состав отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Комитете по здравоохранению г. Сургута (приложение 4).

1.5. Состав отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Департаменте здравоохранения г. Нижневартовска (приложение 5).

2. Осуществлять аттестацию фармацевтических работников Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при окружных аттестационных комиссиях, созданных при Департаменте здравоохранения автономного округа.

3. Заседания окружных аттестационной комиссии по аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проводить в Департаменте здравоохранения автономного округа по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, дом 32.

4. Заседания отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Комитете по здравоохранению г. Сургута проводить на базе окружной больницы “Травматологический центр” по адресу: г. Сургут, Нефтеюганское шоссе, д. 20.

5. Заседания отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры при Департаменте здравоохранения г. Нижневартовска проводить на базе МУ “Городская больница N 1” г. Нижневартовска по адресу: г. Нижневартовск, ул. Ленина, дом 18.

6. Утвердить формы документов, используемых в работе окружной аттестационной комиссии (приложения 6 – 15).

7. Председателям аттестационных комиссий и отделений окружной аттестационной комиссии руководствоваться настоящим Положением.

8. Признать утратившими силу приказы ОТМУ N 331 от 30.11.2000 г., Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа N 62 от 27.02. 2006 г., N 132 от 13.04.2006 г., N 56 от 06.02.2007 г., N 132 от 13.03.2007 г.

9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Таберта А.А.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Аттестация является одним из механизмов государственного контроля качества подготовки специалистов и уровня оказания медицинской помощи населению и рассматривается как важное звено в системе непрерывного образования специалистов. Аттестация работников здравоохранения ХМАО – Югры осуществляется аттестационными комиссиями, созданными Департаментом здравоохранения автономного округа.

Положением определены порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения автономного округа, вопросы организации работы окружных аттестационных комиссий. По результатам аттестации специалистам присваивается квалификационная категория: вторая, первая, высшая. Категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о присвоении.

Утверждены составы окружных аттестационных комиссий по аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в системе здравоохранения автономного округа. Также, утверждены: состав отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения автономного округа при Комитете по здравоохранению г. Сургута; состав отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения автономного округа при Департаменте здравоохранения г. Нижневартовска.

Кроме того, утверждены формы документов, используемых в работе окружной аттестационной комиссии.

Ранее действовавшие приказы утратили силу.

Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО – Югры от 14 апреля 2008 г. N 200 “Об аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием”

Аттестация медицинских работников на категорию хмао

К нему допускаются только соискатели, успешно прошедшие тестирование.

Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории

Соискатель на квалификацию должен:

• иметь теоретические и практические знания по своей специальности;
• владеть современными методами, процедурами и операциями для постановки диагноза, последующего лечения и профилактики заболеваний по своему профилю;
• анализировать свои основные показатели и предлагать методы по усовершенствованию своей деятельности;
• ориентироваться в последних достижениях медицины.

Для второй категории достаточно того, что перечислено. Для более высоких категорий существуют дополнительные специфические требования.

Для получения первой категории требуются теоретические знания и практические навыки в смежных профессиональных дисциплинах. Также нужно участвовать в решении тактических вопросов в организации работы своего подразделения.

Для высшей нужно уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза.

Поэтому окончательный список документов уточняйте на сайте организаций, имеющих право на осуществление данной деятельности.

Как подать документы в аттестационную комиссию

Специалист предоставляет документы лично или направляет их почтой ценным письмом с описью вложений. Чтобы успеть подтвердить имеющуюся категорию, документы предоставляются не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Медработник может обратиться за получением категории в любую аттестационную комиссию страны, образованную в порядке, утвержденном Минздравом РФ (Письмо Минздрава РФ № 16-5/2028692 от 21.05.2015).

Аттестация медицинских работников на категорию хмао

Скачать бланк аттестационного листа

Кто и как часто должен проходить аттестацию

Разрешение на медицинскую деятельность законодательство РФ дает работникам, имеющим диплом и сертификат специалиста (или свидетельство об аккредитации). Сертификация и аттестация — это разные понятия.

Сертификация средних медработников и лиц, имеющих высшее образование, — это обязательная процедура, без которой специалист не будет допущен к работе.

Аттестация медработников — это добровольная процедура.

Аттестация среднего медработника проводится на основании Порядка аттестации, который прописан в Приказе Минздрава РФ № 240н от 23.04.2013. Этот же Порядок распространяется на работников с высшим образованием, в том числе непрофильным.

Процедура проводится один раз в пять лет.
По желанию специалиста переаттестация медработников может быть проведена уже через три года.

Аттестация медицинских работников на категорию в хмао

Экспертные группы осуществляют следующие функции:

рассматривают документы, представленные специалистами в соответствии с настоящим Порядком;

готовят заключения по отчетам, представленным в соответствии с настоящим Порядком;

проводят тестовый контроль знаний и собеседование;

принимают решения по вопросам присвоения квалификационной категории специалистам.

18. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.

Заседания Комитета проводятся при необходимости по решению председателя Комитета, заседания Экспертных групп проводятся не реже одного раза в месяц.

Комитет и Экспертные группы самостоятельно определяют порядок ведения своих заседаний и деятельности в перерывах между заседаниями с учетом положений настоящего Порядка.

Заседание Комитета или Экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комитета или Экспертной группы.

19.
Решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы.

Тестирование аттестация медицинских работников на категорию в хмао

Экспертные группы, готовит материалы к заседаниям Комитета, проекты решений Комитета, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Порядком и по поручению председателя аттестационной комиссии.

Заместитель ответственного секретаря аттестационной комиссии исполняет обязанности ответственного секретаря аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии.

Председатель Экспертной группы осуществляет общее руководство деятельностью Экспертной группы, председательствует на заседаниях Экспертной группы, организует работу Экспертной группы, распределяет обязанности между членами Экспертной группы.

Заместитель председателя Экспертной группы исполняет обязанности председателя Экспертной группы в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии и председателя Экспертной группы.

Ответственный секретарь Экспертной группы готовит материалы к заседанию Экспертной группы и проекты решений Экспертной группы, осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Порядком и по поручению председателя Экспертной группы.

Подача заявления

Для сохранения оплаты труда педагога, с учётом ранее присвоенной категории, рекомендуется подавать заявление об аттестации не позднее трёх месяцев до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.

Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Заявление на высшую квалификационную категорию по должности, по которой аттестация проводится впервые, может быть подано не ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории по этой должности.

Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

В случае прохождения аттестации по нескольким должностям подаются отдельные пакеты документов на каждую из заявленных должностей.

Аттестационная комиссия устанавливает индивидуальный аттестационный период в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии и с учётом срока действия ранее установленной квалификационной категории педагога.

Индивидуальный аттестационный период включает в себя:

Предоставление материалов педагогического работника в Институт – в течение 15 дней со дня подачи заявления;

Экспертиза материалов педагогического работника – в течение 15 дней со дня получения материалов;

Педагогический работник, проанализировав результаты своей деятельности относительно требований к квалификационным категориям, подает в аттестационную комиссию заявление об аттестации в форме электронного документа установленного образца с использованием сети «Интернет» с помощью сайта АУ «Институт развития образования» по адресу: http://att.iro86.ru/.

Сообщение о дате регистрации заявления и его регистрационном номере поступает по электронной почте, указанной педагогическим работником в заявлении.

Подача заявления при упрощенной процедуре прохождения аттестации

Существует два вида заявления на прохождение аттестации на первую и высшую квалификационные категории: заявление по общей процедуре аттестации и по упрощенной процедуре.

Упрощенная процедура аттестации предусматривает оценку профессиональной деятельности педагогических работников по результатам анализа отчета о самообследовании без выполнения аттестационного задания.

Упрощенная процедура применяется в отношении педагогических работников, которые:

• имеют почетные звания («Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Отличник народного просвещения», «Народный учитель Российской Федерации», «Народный учитель СССР», «Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»), ведомственные награды (медаль К.Д.Ушинского; нагрудный знак: «За развитие научно-исследовательской работы студентов», «За милосердие и благотворительность»; Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации), государственные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, ученые степени «кандидат наук», «доктор наук»;

в межаттестационный период являются победителями конкурсного отбора лучших учителей на федеральном и региональном уровнях;

в межаттестационный период являются победителями во Всероссийских конкурсах профессионального мастерства, учредителем которых является Министерство образования и науки Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации;

в межаттестационный период подготовили победителей или призеров (1-3 место) регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников, заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников, международных предметных олимпиад, Всероссийских олимпиад профессионального мастерства, иных мероприятий, включенных в федеральный перечень мероприятий для обучающихся на соответствующий год, утвержденный уполномоченным федеральным органом государственной власти;

в межаттестационный период подготовили победителей или призеров (1-3 место) Чемпионата России, Первенства России, Спартакиады России, Чемпионатов Мира, Европы, России, Уральского федерального округа;

в межаттестационный период являются экспертами аттестационной комиссии Департамента;

Аттестация дз хмао

Ханты-Мансийский автономный округ- Югра

Нижневартовский район с. Варьеган

Аттестация педагогических кадров

Аттестация является обязательной процедурой для педагогических работников системы образования. Она стимулирует рост профессионального мастерства и развитие творческой инициативы педагогов. Аттестация также способствует повышению уровня теоретической подготовки педагогических работников и поддерживает авторитет педагогического звания.В рамках аттестации педагогических работников определяются уровень их квалификации, результаты трудовой деятельности, деловые и личностные качества. Результаты аттестации являются основой дифференцированной оплаты труда.

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

Маршрут аттестации на первую/высшую квалификационную категорию

После того как заявление принято, на электронную почту педагога приходит уведомление о сроках подачи остальных материалов и ссылка на поданное им заявление, по которой можно отследить его движение. Остальные документы необходимо предоставить в аттестационную комиссию в течение 15 дней в электронном варианте.

Педагогу необходимо предоставить 3 документа:

1. отчет о самообследовании;

2. аттестационное задание или документ подтверждающий право на прохождение упрощенной процедуры;

3. скан копия заявления на прохождение процедуры аттестации.

Отчет о самообследовании – документ объемом не более 5 страниц + не более 5 страниц приложений (при необходимости). В данном документе по определенным требованиям (критериям) педагог описывает свои достижения за последние 5 лет. Каждый пункт отчета педагог должен подтвердить ссылкой на web-страницу, приказ или иной документ. Причем все эти документы должны быть размещены в сети Интернет (либо на сайте ОУ, либо на сайте педагога). Затем данный отчет необходимо распечатать, заверить своей подписью, подписью директора ОУ, печатью, отсканировать данный отчет и сконвертировать его в формат PDF.

Критерии оценивания отчета о самообследовании Подробнее

Документ со списком ссылок – документ в MS Word, в котором указаны номера ссылок из отчета о самообследовании и непосредственно сами ссылки, подтверждающие достижения педагога.

Аттестационное задание. На портале Института развития образования ХМАО имеется база из 80 аттестационных заданий. Педагог сам выбирает, какое аттестационное задание он будет выполнять, скачивает шаблон документа, в котором также представлены критерии, по которым будет оцениваться данное аттестационное задание. Задания на портале представлены без учета преподаваемого предмета. Объем документа должен быть не более 10 страниц. Аттестационное задание также распечатывается, подписывается педагогом, затем сканируется и конвертируется в формат PDF.

Нюансы при оформлении документов:

1. Документы (отчет о самообследовании, аттестационное задание) должны быть подписаны, отсканированы и сконвертированы в формат PDF.

2. Все три документа (отчет о самообследовании, аттестационное задание, ссылки) должны быть заархивированы. Для этого можно воспользоваться любым архиватором, установленным на компьютере (WinZip, WinRar, 7zip и др.)

Куда и кому сдавать первоначальный пакет документов?

В течение 15 дней с момента подачи заявления заархивированный пакет документ должен быть направлен в Институт развития образования. Сделать это двумя способами:

1. отправить документы на электронную почту att@iro86.ru

2.загрузить документы через специальную форму на портале Институт развития образования http://iro86.ru/index.php/rcoko/att1/sdacha-attestatsionnykh-materialov

За какой срок было рассмотрено ваше заявление?

В среднем с момента подачи заявления до принятия решения проходит от 1 до 3 месяцев. Все зависит от того, когда выходит срок предыдущей аттестации и загруженности экспертов. Поэтому заявление и аттестационные материалы необходимо подавать за 2,5-3 месяца до окончания срока действия уже имеющейся квалификационной категории.

ХМАО-Югре существует информационное, организационное, учебно-методическое и психологическое сопровождение аттестующихся.

На портале Института развития образования есть раздел «Часто задаваемые вопросы», который может помочь педагогам в аттестации http://iro86.ru/images/documents/voprosy-otvety_2.PDF

Аттестационная комиссия.

После сдачи документов в Институт развития образования, материалы передаются для работы эксперту, который формирует экспертное заключение и экспертную карту.

На высшую квалификационную категорию: по отчету о самообследовании необходимо набрать 60 баллов из 76, по аттестационному заданию – 16 из 20.

На первую квалификационную категорию: по отчету о самообследовании –50 из 76; по аттестационному заданию–12 из 20.

После принятия решения экспертом, заседает аттестационная комиссия (заседания проходят по графику 1 раз в месяц). По итогам заседания составляется приказ, в котором указаны фамилии педагогов, успешно прошедших аттестацию на первую и высшую квалификационные категории.

Если по результатам экспертной оценки педагог не соответствует заявленной категории, то ему на электронную почту приходит уведомление об этом. К письму с уведомлением прикрепляются экспертное заключение и экспертная карта. Изучив материалы, педагог в течение 30 дней может подать апелляцию. И его документы будут рассмотрены другим экспертом, который может принять положительное решение.

Методические рекомендации для написания самоанализа педагогическиой деятельности

Нормативные документы по аттестации в новой форме. В своей работе педагогическим работникам при подготовке к аттестации необходимо руководствоваться нормативными документами, размещенными на сайте

http://iro86.ru/index.php/rcoko/att1 – раздел РЦОКО – подраздел аттестация педагогов.

Федеральный закон от 21.12.2012 № 273-Ф3 “Об образовании в Российской Федерации”

Приказ от 7 апреля 2014 г. N 276 “Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществялющих образовательную деятельность.

Приказ от 18 октября 2013 г. N 544н ” Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)”

Приказ от 26 августа 2010 г. N 761н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “квалификационные характеристики должностей работников образования”

Приказ от 05.05.2008 № 216н Министерства здравоохранения и социального развития РФ “Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования”

Приказ Департамента образования и молодежной п олитики ХМАО-Югры от 25.08.2014г. №1110 “Об аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность на территории ХМАО-Югры”

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.10.2014 № 1274 “О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.08.2014 № 1110 “Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.04.2015 № 433 “Об утверждении персонального состава и сроков полномочий экспертов, участвующих в аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.01.2018 № 64 “О внесении изменения в приложения к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.05.2016 № 828 “Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента образования и молодежной политики автономного округа – Югры”

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2017 № 1939 “Об утверждении графика заседаний аттестационной комиссии Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2018 году”

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.01.2017 № 113 “О внесение изменений в приказ “Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24.05.2016 № 828 “Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.01.2017 № 114 “О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.09.2014 № 1264 “Об утверждении Положения о сертификации экспертов по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры”

Положение об аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности

Источники:

http://clubtk.ru/kak-provoditsya-attestatsiya-medrabotnikov
http://www.doinhmao.ru/atthmao
http://base.garant.ru/18925290/
http://itisk.ru/attestatsiya-meditsinskih-rabotnikov-na-kategoriyu-hmao
http://hmtpk.ru/staff/attestation/submit/
http://olenenok.caduk.ru/p140aa1.html