22 февраля предпраздничный день

22 февраля 2020 сокращенный или полный рабочий день?

Если посмотреть на календарь 2020 года, то мы увидим, что 22 февраля это суббота. Суббота является выходным днём (при пятидневной рабочей неделе). Поэтому 22 февраля никак не может быть сокращенным рабочим днём- это выходной день.

Для тех же, кто работает по графику никаких изменений тоже нет. 22 февраля обычный рабочий день ( если график выпадает на этот день).

Двадцать второе февраля в 2020 году ни сокращённым, ни полным рабочим днём не будет. Так как данная дата приходиться на субботний день, а суббота это просто выходной. Был бы этот день сокращённым если бы были будни. Это все касается тех кто работает по восемь часов, график пять, два.

Те же кто работает по скользящему графику: три через три, два через два. Для таких работников 22 февраля будет сокращённым днем. Почему? Потому что 22 февраля предпразничный день, а в такие дни рабочая смена должна быть на час короче. А 23 февраля праздничный, который оплачивается в двойном размере и он будет полным рабочим днём.

День 22 февраля является предпраздничным, и поэтому многие интересуются, будет ли он сокращенным (укороченным) рабочим днём. Согласно Трудовому Кодексу РФ (статья 95), продолжительность рабочего времени в день, предшествующий празднику, может быть сокращен на один час, если этот праздник является выходным днём.

В 2020 году предпраздничный день 22 февраля приходится на субботу. Для людей, работающих по пятидневному графику, суббота является выходным, нерабочим днем, поэтому о сокращении рабочего времени речь идти не должна. А вот для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели, этот день будет сокращенным на один час.

22 февраля – это суббота. При пятидневной рабочей недели это выходной.

Но некоторые организации работают по субботам. Получается, что у них будет предпраздничный сокращенный день.

Рабочий день сократится ровно на один час.

22 февраля в 2020 году выпадает на субботний день, поэтому работодатели и трудящиеся могут быть спокойны, работодателям ничего сокращать не надо, а работникам вообще не надо вставать рано на работу. Будет выходной день.

Несмотря на то, что до февраля ещё полным-полно времени, но многие наши соотечественники уже интересуются как мы будем отдыхать в феврале, что вполне свойственно нашему характеру. К тому же не столь давно выпустили календарь праздничных дней 2020-го года, взглянув на который многое известно.

Ну а что касается двадцать второго февраля, то он выпадает на субботу, а потому он будет выходным, даже вне зависимости от праздника, ведь в любом случае в этот день отдыхали бы, то есть даже если бы не было такого праздника День Защитника Отечества. Поэтому в любом случае день этот будет выходным, да и вообще в честь этого праздника отдохнём аж три дня подряд, а всё в связи с тем, что двадцать третье будет воскресным днём.

Какие дни в 2020 году нерабочие

1. Какие дни нерабочие в 2020 году?

По производственному календарю в 2020 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом присоединенных к ним выходных всего на праздники приходится 26 нерабочих дней:

с 1 по 8 января — 8 дней;
с 22 по 24 февраля — 3 дня;
с 7 по 9 марта — 3 дня;
с 1 по 5 мая — 5 дней;
с 9 по 11 мая — 3 дня;
с 12 по 14 июня — 3 дня;
4 ноября — 1 день.

2. Какие рабочие дни сокращены в 2020 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2020 году 5 сокращенных дней:

3. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, тогда вы отгуляете только 13 дней отпуска.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

4. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от

инвалидов;

женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

отцов, воспитывающих детей без матери;

работников, имеющих детей-инвалидов;

работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

опекунов и попечителей несовершеннолетних.

Читать еще: Инструкция по от для повара в доу

“>отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Сокращенный ли день 21 февраля 2020

Что говорит закон

По положениям ТК РФ , рабочее время накануне праздничного дня сокращается на один час. В феврале, по ст. 112 ТК РФ , праздничная дата одна — 23 число, День защитника Отечества, и в этом году она выпала на воскресенье. Если смотреть в календарь, то предпраздничные дни в феврале 2020 года выпадают на пятницу и субботу.

Пятница, 21.02.2020

Для тех, кто работает пять или шесть дней в неделю, 21.02.2020 — стандартный производственный день. Праздник в воскресенье, а пятница — не суббота, поэтому трудиться в пятницу придется в обычном режиме. Вариант отдохнуть, конечно, есть, но о нем ниже.

Суббота, 22.02.2020

Те, кто работает пять дней в неделю, в субботу отдыхают. Для трудящихся по шестидневке — день рабочий и особенный. Дело в том, что, по положениям статьи 95 ТК РФ , накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной неделе — не более пяти часов. Добавим к этому требованию положения статьи 95 ТК РФ и получим, что в субботу те, кто работает шесть дней в неделю, будут трудиться всего четыре часа.

В субботу придется трудиться и тем, кто работает по графику сменности. Для них этот день тоже сокращается на один час, но если по условиям работы администрация не сможет отпустить их, то этот час придется компенсировать по правилам статьи 153 ТК РФ : либо дополнительным временем отдыха, либо повышенной оплатой.

Итого, будет ли сокращен день 21 февраля 2020 года — нет, это трудовой день, сокращенный — 22 февраля 2020 года.

Напомним также, что закон гарантирует сокращение предпраздничных дней на 1 час и тем работникам, которые работают на условиях неполного рабочего времени, в том числе по совместительству. Чтобы избежать споров, урезать в правах таких сотрудников не стоит. Правда, дополнительно придется объяснить, что оплату такой сотрудник получает пропорционально отработанному времени.

Понедельник, 24.02.2020

24 февраля 2020 года — выходной день по производственному календарю. Это касается и тех, кто работает стандартную пятидневку, и шестидневников. Вот только неизвестно, какой это день для тех, кто работает по сменам, может случиться и так, что работать придется — для планирования предстоящих праздников надо смотреть график сменности.

Варианты

Если работники требуют, а руководство не против, организовать короткий день 21 февраля 2020 года вполне реально — достаточно об этом просто предупредить сотрудников через руководителей структурных подразделений. Вряд ли кто воспротивится уйти с работы в пятницу пораньше. Это вариант неофициальный, в этом случае короткий рабочий день оплачивается как обычный. Если использовать официальный вариант, то необходимо получить согласие работников, издать приказ и оплатить этот день пропорционально отработанному времени.

Вниманию руководителя. Прежде чем порадовать мужчин дополнительным сокращением рабочего дня, убедитесь, что все женщины коллектива с этим согласны, чтобы вас не обвинили в дискриминации.

Сокращенный ли день 22 февраля 2020

Что особенного с 22.02.2018

23 числа вся страна отмечает День защитника Отечества, с чем заранее поздравляем всех мужчин, особенно тех, кто непосредственно связан с армией. Думаем, работники гособоронзаказа тоже могут считать эту дату профессиональным праздником.

Но вернемся к вопросу, короткий ли день 22 февраля 2020. День защитника Отечества, который является государственным праздником и нерабочим днем, в этот раз выпадает на субботу. Не повезло. В таких случаях выходной переносится на любой рабочий день в году. Как правило, на ближайший. На этот раз законодатели решили продлить майские праздники и перенесли этот выходной на 10 мая. Так что весной отдохнем дольше.

Из приятного — короткий рабочий день в пятницу, 22 февраля. Он никуда не делся, поскольку предшествует государственному празднику. А Трудовой кодекс РФ в статье 95 установил правило, что такой рабочий день сокращается на один час от установленного режима работы. Так что на вопрос о том, сокращенный ли день 22 февраля 2020 года, можно дать положительный ответ. С работы можно будет уйти на час раньше.

Но для всех контрактных управляющих важнее не вопрос, будет ли сокращенный день 22 февраля 2020, а то, как в эту дату будут функционировать основные площадки и до какого времени нужно завершить процедуры, чтобы все успеть. Рассказываем.

Особенности закупочного процесса

В этом году из-за переноса выходного дня на майские праздники никаких особенностей в закупочном процессе нет, кроме времени работы на час меньше.

А вот, например, в предпраздничные дни в феврале прошлого года не следовало публиковать извещение о проведении запроса предложений. Дело в том, что подавать предложения можно всего 5 дней. Получается, если опубликовать извещение перед тремя нерабочими днями, то на подачу заявок участнику останется всего 2 дня. Такая ситуация была разрешена Арбитражным судом Дальневосточного округа по делу № Ф03-5698/2015 от 18.12.2015 не в пользу заказчика. Суд установил, что на подачу заявок потенциальным участникам запроса предложений было отведено 5 суток. При этом из этих дней три дня (7, 8, 9 марта) являлись выходными и праздничными.

Читать еще: Выговор на работе

В мотивировочной части суд растолковал, что согласно нормам ст. 8 44-ФЗ, одним из принципов контрактной системы является принцип обеспечения конкуренции. В силу данного принципа в контрактной системе создаются равные условия для достижения состязательности между участниками госзаказа, то есть любое заинтересованное лицо должно иметь возможность стать поставщиком (подрядчиком, исполнителем). Из этого следует, что заказчикам, их комиссиям, а также специализированным организациям нельзя совершать действия, которые приводят к ограничению конкуренции, в частности, к необоснованному ограничению количества потенциальных поставщиков.

Таким образом, любой участник закупки должен иметь возможность узнать об условиях закупки, подготовить и направить свое предложение заказчику. При этом заказчиком должен быть зафиксирован такой период, чтобы все лица, которые хотят поучаствовать в госзакупках, могли реализовать свое право.

Все сокращённые рабочие дни в 2020 году

Несколько рабочих дней в году по закону относятся к предпраздничным. Это означает, что их продолжительность сокращается на один час. Вместо восьми часов для пятидневки рабочая смена длится семь часов. Вмести шести часов для шестидневной рабочей недели – пять часов. Все сокращённые рабочие дни 2020 года перечислены в нашем справочном материале ниже – как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели.

Сколько сокращённых рабочих дней будет в 2020 году

Сразу предупредим – информация может оказаться не совсем полной, если в вашем регионе отмечаются дополнительные праздники. Например, сразу восемь российских республик отмечают нерабочими днями мусульманские праздники Ураза Байрам и Курбан Байрам (пример – производственный календарь Республики Башкортостан ). Празднуются и другие народные праздники в разных частях страны. А ещё есть множество праздничных и памятных дат, которые имеют отношение к истории региона – Дни республики и т.п. Накануне этих праздников в производственном календаре конкретного региона также могут появиться сокращённые рабочие дни.

Мы рассмотрим только общий для всей страны производственный календарь для пятидневной и шестидневной рабочей недели.

Правило, по которому определяется, будет ли рабочий день сокращённым или нет, очень простое. Сокращается только такой день, который в календаре стоит непосредственно перед праздником.

Скажем, если праздник отмечается в воскресенье (как 23 февраля или 8 марта в 2020 году), то последний рабочий день перед этим – пятница – в режиме пятидневки будет полным рабочим днём. А вот суббота, если используется шестидневка, уже будет сокращена на час.

Именно поэтому количество коротких рабочих дней в 2020 году зависит от выбранного режима. Если используется обычная пятидневная рабочая неделя, таких дней будет всего пять. Если шестидневка – чуть больше, семь сокращённых дней.

Все короткие предпраздничные дни 2020 года

Для пятидневки это такие даты:

30 апреля, четверг (накануне Праздника Весны и Труда);
8 мая, пятница (накануне Дня Победы);
11 июня, четверг (накануне Дня России);
3 ноября, вторник (накануне Дня народного единства);
31 декабря, четверг (накануне новогодних каникул 2021 года).

Для шестидневной рабочей недели список выглядит чуть иначе. К перечисленным пяти сокращённым рабочим днём прибавляется ещё два:

22 февраля, суббота (накануне Дня защитника Отечества);
7 марта, суббота (накануне Международного женского дня).

Возможно, до конца 2020 года немного изменится ситуация с последним его днём – 31 декабря. В конце 2019 года половина регионов России объявила эту дату нерабочим днём, вместо этого жители таких регионов трудились в последнюю субботу месяца. Которая “унаследовала” от 31 декабря сокращённый режим труда. Тогда же появилась идея закрепить такой перенос для всей страны на уровне закона. Возможно, уже в 2020 году это будет реализовано, тогда список сокращённых рабочих дней на 2020 год немного изменится.

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2020 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2020 году следующих выходных дней:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 91
рабочих 57
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 456,0
36 ч. неделя 410,4
24 ч. неделя 273,6

II
квартал

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

40 ч. неделя 477,0
36 ч. неделя 429,0
24 ч. неделя 285,0

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27

40 ч. неделя 518,0
36 ч. неделя 466,0
24 ч. неделя 310,0

Нормы рабочего времени в 2020 году

Кол-во дней за 2020 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2020 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

Читать еще: За сколько дней уведомляют о сокращении сотрудника

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2020: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Расширенную версию календаря при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2020 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.

В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.

Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 часов
(8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 979 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа
(7,2 час. x 248 дней — 5 часов = 1 780,6 часа);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа
(4,8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 185,4 часа).

Комментарий к производственному календарю на 2020 год
подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

Источники:

http://www.bolshoyvopros.ru/questions/3308248-22-fevralja-2020-sokraschennyj-ili-polnyj-rabochij-den.html
http://www.mos.ru/otvet-rabota/kakie-dni-v-2020-godu-nerabochie/
http://clubtk.ru/sokrashchennyy-li-den-22-fevralya-2018
http://goscontract.info/podgotovka-k-tenderu/chto-nelzya-delat-22-fevralya-2018-goda
http://zen.yandex.ru/media/id/5bed62e6c792cb00ac0b9ae7/5e21b79ca3f6e400b5c4143f
http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2020/

голоса

Рейтинг статьи