Как насолить работодателю при увольнении

Незаконное увольнение: как отомстить своему бывшему

Если ваши отношения с работодателем приняли неприятное направление и закончились болезненным разрывом, если вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо, и жаждете отмщения — эта гостевая статья Елены Букреевой для вас.

Милые девушки, которым грозит увольнение или которых недавно уволили! Я расскажу вам, как выжить после увольнения и попробовать отомстить своему бывшему работодателю.

Не стоит напиваться и звонить ему

Психологи утверждают, что расставание с любимым и потеря работы вызывают стресс приблизительно одинаковой силы. И ставят эти причины потрясений в рейтинге стрессов на второе и третье места соответственно. Ну как тут не напиться?

Напиться вы, конечно, можете. И поплакать. Не возбраняется. Только вот звонить своему бывшему — ни мужчине, ни работодателю — в этом состоянии не рекомендуется.

Он, конечно, козёл. Вы, несомненно, мечта любого. И он, естественно, пожалеет. Но! Давайте попробуем донести эту информацию другими доступными способами. Решили напиться — предварительно сдайте свой телефон в банковскую ячейку.

И ещё. Алкоголь отбирает силы и способность думать, а они нам ещё очень понадобятся!

Месть — это блюдо горячее

Не верьте утверждению, что месть — это блюдо, которое подают холодным. В вашем несчастном случае остывать некогда!

Закон предусмотрел только один месяц для того, чтобы определиться, хотите ли вы или нет вступить на тропу войны. Так что или сейчас, или пусть живёт!

За что он так со мной

Не стоит биться головой о стену, вопрошая Вселенную: «За что он так со мной?». А вот разобраться с причиной расставания необходимо! Это мужчина может сказать, что разлюбил, надоела, полюбил другую, ты слишком хороша для меня. Работодатель же ограничен выбором причин, установленных в статье 81 Трудового кодекса РФ. И я вам скажу, что у этого парня руки не просто связаны закрытым перечнем оснований для увольнения — его руки пристёгнуты к батарее железными наручниками! Если в этой статье вы не обнаружили формулировки, повторяющей слово в слово причины увольнения, ваш бывший заплатит за всё сполна!

Как же это всё произошло

«Я же всё для него: всегда маникюр, платьица, на работу вовремя, с работы — когда скажут, субботники, воскресники, работу на дом» — эти воспоминания оставьте для мемуаров. Нужно вспомнить то, что действительно имеет значение. Как же это всё произошло? Давайте вспоминать вместе.

Увольнение оформляется приказом. Был приказ? Видели вы его? С приказом работник (вы то есть) должен быть ознакомлен под подпись. Было? Подписывали? В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. Что там с книжкой? Выдали? А деньги? Получили? Полностью?

Если всё это было и основание, по которому с вами расстались, есть в списке статьи 81, скорее всего, ваш бывший неуязвим. Хотя…

Пусть в честной драке покажет, какой он смелый

Если ваш бывший расстался с вами не по правилам, то есть уволил по основанию, не предусмотренному статьёй 81 Трудового кодекса, или нарушил порядок расторжения трудового договора, пожалуйтесь на него сильному другу.

Лучшие друзья несправедливо уволенных девушек:

• Федеральная инспекция труда;
• прокуратура;
• суд.

Найдите в интернете адреса этих сильных друзей, отправляйтесь к ним и жалуйтесь! Трудовая инспекция и прокуратура обязаны начать по вашей жалобе проверку, суд по вашему иску — рассмотрение трудового спора. Обращайтесь одновременно ко всем. Так вернее. Вам это ничего не будет стоить. Работник освобождён законом от уплаты государственной пошлины. А вот вашему бывшему в этой драке точно не поздоровится!

Вы можете помотать ему нервы в любом случае

Работодатели боятся проверок трудовой инспекции и прокуратуры не меньше, чем налоговую. Они принимают работников как придётся, увольняют как хочется. Лучшим друзьям уволенных девушек будет где разгуляться. Поэтому, если ваш бывший в данном конкретном случае всё сделал правильно, но вам от этого не менее обидно, действуйте по уже предложенной схеме — жалуйтесь всем!

Его ещё можно вернуть, даже если у него уже кто-то есть

Если ваш бывший уж очень вам симпатичен или вовсе не симпатичен, но вы хотите его вернуть во что бы то ни стало, это ваше право. И моральное, и закреплённое в законе. Суд или трудовая инспекция могут по заявлению восстановить вас на работе в случае незаконного увольнения. Работник, принятый на ваше место, при таком развитии событий будет уволен.

Кстати, удовлетворив своё самолюбие, вернув себе бывшего, вы можете тут же послать его куда подальше! Просто напишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Уходя, не забудьте громко хлопнуть дверью за себя и за всех тех, кого ваш уже теперь точно бывший бросит!

С кем останутся ваши деньги

Эмоции эмоциями, а товарно-денежные отношения никто не отменял. Расставаясь, вы должны забрать всё, что ваше по праву. При увольнении работодатель обязан выплатить вам заработную плату за всё отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие.

Кроме того, в соответствии со статьёй 394 Трудового кодекса, в случае признания судом увольнения незаконным время отсутствия на рабочем месте считается вынужденным прогулом. Этот период начинается на следующий день после увольнения и заканчивается в день восстановления на работе (или в день внесения изменения формулировки увольнения). Судом выносится решение о компенсации работнику периода вынужденного прогула в размере среднего заработка. То есть всё время, в течение которого вы будете вести со своим бывшим войну, он должен будет вам оплатить.

При этом на размер компенсации не влияет получение зарплаты от другого работодателя, пособия по безработице и временной нетрудоспособности. Таким образом, вы можете работать в другом месте, получая там зарплату. А после вынесения решения суда получите компенсацию за невыплаченную заработную плату от вашего бывшего. И ничего не будет вычтено! Ну есть же за что бороться?

Заставьте его пожалеть о том, что он вас потерял

Вы можете отомстить своему бывшему по-разному. Хоть на заборе напишите, что он козёл! Но обязательно попробуйте самый сладкий способ: заставьте его пожалеть о том, что он вас потерял. Развивайтесь, посещайте тренинги и вебинары. Много читайте. Стремитесь подняться вверх по карьерной лестнице. Будьте трудолюбивы и усердны. Станьте в своей работе незаменимой! И тогда рано или поздно вы услышите от своего бывшего: «Каким я был дураком, расставшись с тобой»… А вы ему: «Но я другому отдана…» Но если промолчит, глядя на вас преобразившуюся, значит, правильно вы о нём на заборе писали!

Меня заставили уволиться. Как наказать работодателя?

Недавно у меня произошел конфликт с работодателем: ему не понравилось, что у меня есть подработка. Объяснения, что я имею на это право и это не мешает моей основной деятельности, не помогли.

Он запер меня в кабинете и потребовал написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Тогда он начал угрожать, и я сдалась. Согласилась написать заявление по соглашению сторон. Зарплата была серая, поэтому работодатель выплатил мне только белую часть и остался должен около 50 тысяч рублей.

В этот же день я написала заявления в трудовую инспекцию, в налоговую и прокуратуру. Но от всех инстанций пришел ответ, что раз не было физического насилия, нет доказательств угроз и в заявлении написано «по соглашению сторон», то и поводов для проверки работодателя нет, идите в суд.

У меня действительно нет абсолютно никаких доказательств. Получается, работодателю все сошло с рук?

Можно ли подать в налоговую декларацию о доходах, заплатить НДФЛ с серой зарплаты и в качестве источника доходов указать работодателя? Его в этом случае могут обязать уплатить за меня все налоги за это время?

Ульяна, к сожалению, скорее всего, работодателю все действительно сойдет с рук. Российские суды чтят договоры, если нет документов, которые подтверждают несогласие одной из сторон с этим договором.

Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник. В первом случае шансов вернуться на работу нет, ведь вы обо всем договорились, во втором — есть небольшой шанс при соблюдении ряда условий.

Что касается угроз, то они должны быть явными. Суды при рассмотрении трудовых споров не встают на сторону работника, если тот испугался и поэтому написал заявление об увольнении.

Расскажу обо всем по порядку.

Соглашение о расторжении трудового договора

Если ни работодатель, ни работник не хотят продолжать трудовые отношения, они могут договориться о любой дате прекращения трудового договора и о любом выходном пособии. Они могут также договориться о ситуации, когда соглашение о расторжении договора не будет иметь силы, например если работодатель вовремя не перечислит деньги.

При заключении такого соглашения обратного пути нет, если только стороны не договорились о чем-то незаконном. Например, о том, что работник не получит зарплату за отработанное время. Такую позицию выразил Конституционный суд.

Соглашение о прекращении трудового договора можно аннулировать только по взаимному согласию работника и работодателя. Вот пример.

Суд Екатеринбурга отказался отменять увольнение по соглашению сторон, хотя уволенная сотрудница привлекла свидетелей, которые видели, как она плакала на улице сразу после увольнения и говорила, что ее заставили уволиться.

Отчитать за недобросовестное отношение к работе и грубость с клиентами, а также строго предложить увольнение — это не принуждение к увольнению.

Заявление об увольнении

Заявление об увольнении по собственному желанию — это волеизъявление только работника, которое работодатель обязан принять. В этом случае у работника есть право передумать или договориться на что-то другое.

Поскольку работодатель теряет того, кто выполнял определенные обязанности, работник не может уйти сразу: он обязан отработать 14 дней, пока работодатель ищет замену. Если проблемы с поиском нового сотрудника нет, работодатель вправе отпустить прежнего работника раньше — в случае, если того устроит сокращенная отработка.

Но, пока не истекли 14 дней или не назначена более ранняя дата прекращения трудового договора, работник вправе забрать свое заявление и продолжать работать дальше. Или не забирать заявление, но в 15-й день с согласия работодателя снова выйти на работу.

Есть исключительный случай, когда отозвать заявление об увольнении нельзя: когда другому человеку направлено письменное предложение занять эту должность. Но я думаю, что это редкость.

Даже если работника заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию, закон дает работнику две недели, чтобы передумать и известить об этом работодателя. В первую очередь нужно написать письмо работодателю, а не в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Строгой формы нет — например, можно написать так:

«Директору ООО „Светлячок“ Порфирьеву М. Г. от Ковалевой У. Н. Отзываю свое заявление об увольнении по собственному желанию от 21.11.2019, так как оно было написано из-за угроз руководителя отдела продаж Иванова П. С. применить меры дисциплинарного взыскания. Желаю продолжить выполнять должностные обязанности менеджера в соответствии с трудовым договором. Дата: 21.11.2019. Подпись».

Как нужно действовать, если принуждают уволиться

Если начальник запер в кабинете, писать опровержение нужно сразу после выхода из кабинета. Стандартный вариант, который, вероятнее всего, не сработает: написать два экземпляра отзыва заявления об увольнении и сдать один секретарю в приемной под подпись. Тут есть вероятность, что секретарю заранее запретят принимать такой отзыв или отпустят его домой пораньше.

Другому сотруднику отдавать отзыв заявления об увольнении не стоит. Если у него в должностных обязанностях нет полномочий принимать корреспонденцию для организации, потом работодатель может заявить, что вы ничего не передавали, и вы окажетесь беззащитны.

Лучше всего отправить отзыв почтой — обязательно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Так у вас будет доказательство того, что вы не хотите увольняться.

Суд Калужской области не восстановил лесничего на работе, хотя тот утверждал, что его заранее заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Лесничий устно сообщил начальнику, что отзывает свое заявление. Поскольку никаких подтверждающих документов не было, защитить себя в суде он не смог.

Даже если в заявлении вы написали, что увольняетесь со следующего дня, в этот вечер вы еще не уволены. В городе обычно есть главпочтамт, который работает до 10 вечера, — успеете направить отзыв заявления почтой.

После отзыва заявления об увольнении вы уже можете писать в трудовую инспекцию и прокуратуру о том, что вас вынуждали уволиться. Второй раз в кабинете начальника не закроют, если будут знать, что вы подстраховались и знаете свои права.

Как отомстить работодателю: самые изощренные методы уволенных сотрудников

Месть – это то, что нужно тщательно спланировать. Некоторым людям нравится делать неприятные вещи своим обидчикам. Давайте узнаем, что же можно совершить, если вас уволили с работы. Предлагаем несколько интересных методов, которые точно не оставят равнодушным вашего бывшего начальника.

Увольнение с работы

К сожалению, часто получается так, что сотрудников увольняют с работы. Это может быть по разным причинам: сокращение или же нарушение внутренней дисциплины. Нередко бывают подставы, когда кто-то из коллег решает “избавиться” от конкурента и подставить его. Никто не застрахован от такого.

Обида после таких случаев может быть сильной. Приводим вам пример того, как поступают уволенные сотрудники, которые желают отомстить бывшему руководству.

Ограбление

Этот метод опасен для вас с точки зрения закона, но ужасно расстроит вашего начальника. В новостях недавно была история о женщине, которая решила ограбить пункт обмена валют. Сделала она это из-за того, что ее работодатель уволил ее за то, что она не совершала. Ограбление было успешным, так как девушка знала специфику работы обменного пункта. Помощники обиженной девушки избили кассира, а после этого забрали у него деньги. Через время их задержали в кафе, в котором они отмечали завершенное дело.

Документы

Также была интересная история. Девушка, которая работала бухгалтером, но потом была уволена, решила уничтожить клиентскую базу и некоторые документы. Некоторые большие отчеты она не тронула, так как побоялась ответных мер. Через время девушка устроилась на работу в компанию, которая ранее была партнером ее бывшего работодателя. Она смогла убедить нового руководителя прервать все связи с ее бывшей работой.

Взлом

У тех людей, кто работал программистом, много вариантов для мести бывшему руководству. Был один случай в России. Сотрудники одной крупной компании пришли на работу утром и заметили, что ни один компьютер не функционируют.

Также был случай, когда одна девушка решила взломать почту бывшей начальницы и стереть ее переписки.

В обоих случаях было возбуждено уголовное дело. Минимальное наказание – штраф. Поэтому обдумайте все нюансы, прежде чем будете делать такое.

Опозорить

Если вас уволили, это не повод становиться грустным, безрадостным человеком. Начните придумывать как бы опозорить своего бывшего начальника. Например, Ольга, которая раньше работала в сфере рекламы, решила выставить фотку работодателя на сайте знакомств. Она подписала, что мужчина ищет для себя голубоглазого парнишу. Телефон руководства атаковали. Анкету удалили спустя два дня, но девушка насладилась своей местью вдоволь.

Еще одна женщина, которую уволили после нового года, решила повесить объявление о том, что принимаются битые игрушки и елки. Написала контакты бывшего руководства. Начальник страдал еще долго!

Уничтожить товары

Если не боитесь уголовной ответственности, то можете испортить товары на своем бывшем рабочем месте. Подходит для тех, кто работал в магазине или подобном заведении. Мужчина в Амурской области решил сжечь коробки с дорогими тортами. После ему пришлось выплатить ущерб за содеянное.

Только вот как выяснилось потом, парня уволили за постоянные пьянки, он даже иногда приходил на рабочее место пьяным. Поэтому загадка – почему мужчина был расстроен увольнением, если это было ожидаемо.

Если у вас такое место работы, где уничтожать нечего, то можно испортить проводку.

Сплетни

Простой способ отомстить своему бывшему начальнику – распустить о нем сплетни. Здесь уже никакой ответственности не будет. Все что нужно – иметь авторитет среди коллег, богатое воображение и умение рассказывать. Пустите несколько сплетен о начальнике. Когда он узнает о них, ему придется лично прояснять ситуацию, но не факт, что ему поверят. Тем для сплетен существует много, поэтому есть огромный выбор.

Месть из-за границы

В Индии уволили 50 человек с автозавода. Они разозлились не на шутку и устроили драку на территории, стали разрушать помещения. Когда начальник позвал их на мирные переговоры в свой кабинет, они зашли, но слушать не стали. Руководитель был убит.

Даже если вас уволили несправедливо, контролируйте себя и думайте о последствиях. Это не стоит того, чтобы потом вы отбывали срок в тюрьме.

В Латвии сотрудники решили отомстить другим способом. Они решили обратиться в Центр государственного языка, чтобы их бывшее место работы и сотрудников проверили на знание языка. Как правило, такая проверка заканчивается небольшим штрафом (примерно в 700 рублей).

В Америке бывшие сотрудники решили опубликовать информацию о том, что их прошлая компания обманывает своих инвесторов. В итоге дело дошло до суда и работодателю назначили юридическое наказание.

Шпионаж

Если вас уволили и хотите отомстить, то скачайте клиентскую базу компании. После этого устройтесь к тем, кто является прямым конкурентом вашего бывшего работодателю. Через время, как только компания начнет пользоваться вашими документами, прошлый начальник точно будет в бешенстве, но и сделать он ничего не сможет. Доказать, что именно вы совершили шпионаж, будет невозможно.

Службы

Речь идет о службах, которые могут совершать проверки. Если речь идет о какой-то финансовой компании, то позвоните и сообщите о каких-либо нарушениях. Руководство будет постоянно страдать от проверок со стороны налоговой службы. А если в компании действительно есть какие-то нарушения, то есть шанс, что на руководителя наложат штраф. Даже если компания справится с этим, то работать с ней партнеры не будут, так как репутация будет полностью испорчена.

Шантаж

Есть много случаев, когда уволенные сотрудники начинали шантажировать бывшего руководителя. Если у них есть доступ к ценным документам, которые могут испортить репутацию компании, то обиженный работник может потребовать восстановления или же чего-то другого (например, выплатить деньги за отработанную половину месяца). Однако нужно помнить, что шантаж – дело наказуемое. И вероятно, руководство компании примет решение не восстановить такого сотрудника, а обратиться в полицию с заявлением.

Заключение

Если вас уволили с работы, да еще и несправедливо, не стоит пытаться отомстить бывшему начальнику. Конечно, это неприятно и хочется выразить свое недовольство, но задумайтесь о последствиях. Ведь на месть ваш бывший работодатель тоже может ответить. Сможете ли вы выстоять против влиятельного человека?

Если вы все же решились отомстить, то выбирайте только те методы, которые не навредят вам самим. Не стоит это того, чтобы потом выплачивать штрафы, ущерб руководителю или же выполнять общественные работы. За некоторые методы можно и сесть в тюрьму. Поэтому подумайте много раз перед тем, как начать мстить.

Если вы хотите отомстить, чтобы вас снова взяли на работу, например, используя шпионаж или какие-то другие методы, то забудьте об этой затее. Даже если вы добьетесь того, что компания возьмет вас снова на работу, не рассчитывайте на лучший исход. Если до этого вас уволили по собственному желанию, то после неприятного поступка руководство найдет причину, чтобы уволить вас по статье. И тогда пострадает уже ваша репутация. Вряд ли на следующем месте работы вам обрадуются, увидев в трудовой книжке запись об увольнении по той или иной причине.

Кроме того, не всегда руководитель – обычный человек. Если он влиятельный и поймет, что вы пытаетесь ему отомстить, он может при помощи своих связей испортить вам репутацию, что приведет к тому, что вас не возьмут на работу в определенной сфере деятельности.

Довели..Увольняюсь с работы..Как нагадить?

Посмотрите насколько законно вас уволят, смотрите что подписываете, запоминайте. Если трудовую и деньги не выдадут в последний день работы и у них не будет ваших подписей в доках, можете идти и жаловаться о том, что вас уволили с нарушениями в трудовую инспекцию, или как там у вас называется эта организация? Если у вас не белая з/плата, а подстольная, можете идти жаловаться в налоговую.

Мстя хорошая, действенная, только учтите, что они узнают о том, кто на них нажаловался и, если вам потом нужна будет рекомендация или там сослаться на это предприятия, вам это сделать уже будет невозможно, т.к. ваша репутация будет черной. Если вас это не смущает, то делайте.

Позвонят. Я бы точно позвонила

Поэтому я вам советую уйти хорошо, даже если в душе буря – все пройдет и это тоже. Если отомстите, вам потом самой от себя будет противно.

Эхх, боюсь, что ничего уже не будет: времена не те

“Этот “вонючий прикол” вы можете сделать, если ваш сосед живёт в частном доме с “уличным туалетом” или у него на даче. В тёплое время года достаточно кинуть в выгребную яму пачку дрожжей . Через некоторое время дерьмо начинает бурно бродить. Этот процесс сопровождается жуткой вонью. Если Козёл недоумок, то он будет копать себе новый толчок. Если поумнее – засыплет в яму пару кило хлорки – это остановит брожение”

Не надо, получите обратно больше. У меня даже мысли материальны , только подумаю о мести, сразу огребаю

А если на все же ответить на вопрос – то, нет лучшей мести, чем физическая расправа, которая может быть разной: от простого избиения до .

мне кажется, что если человек не справляется его можно просто уволить, но зачем же оскорблять и унижать прилюдно. этого никто не заслуживает.
я не к тому, что автор плохой работник, не знаю. мне кажется не плохой, что ж не увольняли.

мне не попадались такие коллективы и руководители, но у подруги было. рыба как правило с головы гниет, вот стоит такая “гнилушка” во главе, чморит всех и тиранит (вот такой у нее стиль руководства), а люди терпят. а когда достанет все, и чувство собственного достоинства возьмет верх, уходят несмотря на нормальные зарплаты, кредиты и прочие обстоятельства. даже в никуда, не имея запасных путей.
Автор, правильно делает, что не терпит и я уверена, что без работы она не останется и в зарплате быстро наверстает. Под какой-то какашкой работать – хуже нет.

Как отомстить начальнику, 10 самых изощренных способов

Месть – блюдо, что подается холодным. Только не все умеют так делать. Некоторым людям хочется сразу же натворить некую пакость, а потом наслаждаться. Давайте же посмотрим доступные варианты.

1. Ограбить или заложить

Сразу хочется сказать, что когда-то была поймана бывшая сотрудница пункта обмена валют. Она же организовала банду, которая совершила нападение на данные пункты. Поскольку сотрудница знала специфику работы пунктов обмена, а также была очень зла на начальника, ей без труда удалось добиться задуманного. Как заявила сама сотрудница, она была уволена за растраты, которые не совершала.

Члены банды сначала избили кассира, а потом забрали деньги. Оперативники же смогли задержать грабителей в ресторане, в котором они отмечали очередное ограбление. На вырученные деньги воры захотели купить себе роскошные машины и уехать отдыхать. Кроме ограбления, работодателю можно отомстить тем, что заложить его. После этого фирму могут оштрафовать на крупную сумму. Причем такое действие является более законным, чем первое.

2. Долой документы

Одна девушка, которая когда-то работала бухгалтером небольшого подмосковного издательства, рассказала о том, как отомстила бывшему начальнику. Ее попросили уволиться по собственному желанию. А вот в целях экономии на ее место взяли другого работника, который бы приходил два раза в неделю. Так что девушка не растерялась, а просто взяла и стерла клиентскую базу и документы. Только вот она пощадила самые нудные документы и отчеты, ведь испугалась ответной мести. Кроме этого, девушка нашла другую работу, которая раньше была сотрудников издательства. Она смогла убедить новое руководство больше не обращаться к услугам бывшего партнера.

3. Хакеры

У работников технических служб компаний есть еще больше вариантов насолить бывшему начальнику. Яркий пример является случай, что произошел в Алтайском крае. В те дни на работу пришли сотрудники земельной кадастровой палаты региона. Они же обнаружили, что в офисе все компьютеры не работают нормально. Сразу же подозрения пали на бывшего системного администратора организации, которого некоторое время назад уволили. Причем он заходил еще и в гости накануне. Тут же руководство палаты обратилось в милицию.

Против сисадмина сразу возбудили уголовное дело. Также в конце декабря было заведено уголовное дело на сотрудницу компании, которая решила вскрыть почту начальницы и стереть всю ее переписку. Конечно же, девушка признала свою вину, только ей все равно выписали штраф. В противном случае ее ожидали бы два года лишения свободы или исправительные работы.

4. Сделать посмешищем

Если сотрудников увольняют, то они все равно не теряют чувство юмора. Поэтому начинают придумывать оригинальные наказания для бывших начальников. Ольга, которая работала менеджером по рекламе, решила в отместку выложить фото начальника на сайте знакомств. Она же написала, что начальник ищет для себя голубоглазого мальчика. И его просто атаковали звонками. Только вот с сайта такое объявление очень быстро убрали. Однако, целых два дня его телефон просто разрывался, так что Ольга успела насладиться местью.

А вот еще одна девушка, что работала секретарем крупной промышленной компании, была уволена сразу после Нового года. Тогда Маргарита написала объявление о приеме битых игрушек и елок и развесила их по всему городу. А на местном форуме еще опубликовала телефон начальника. Начальнику пришлось пить валидол.

5. Преступление и наказание

Анастасия, что является консультантом юридического центра Глосса рассказывала, что тоже отомстила своему начальнику. Только тут не обошлось без наказания. Например, если удалить ценные документы или данные, то сотрудника может ожидать дисциплинарная ответственность. Например, его уволят. Также сотрудник может понести и материальную ответственность, например, возместить причиненный ущерб работодателю. Если ущерб был крупным, то тут не обойтись без уголовной ответственности, штрафов или лишения свободы сроком до 10 лет.

6. Как мстят за границей:

Начать можно с Индии с 2008 года. Тогда же 50 работников автозавода страны ворвались на территорию, а потом стали все вокруг громить. Директор завода решил пригласить работников на переговоры. Только вот в кабинете произошла потасовка, так что руководителя убили. Не самый лучший способ мстить своему начальнику. Ведь все мы в жизни может совершать ошибки. Поверьте, ему это вернется, только уже в другой форме.

7. Латвия

В 2009 году в марте также было небольшое происшествие. Сотрудники, которых уволили из нескольких компаний регулярно обращаются в Центр государственного языка. Инспекторы центра приезжают в компанию и проверят, насколько хорошо работники говорят по-латышски. Обычно, проверка заканчивается недорогим штрафом в 10 лат или 700 рублей.

8. США

В 2009 году в апреле бывший финансовый директор Моторола обнародовал информацию о том, что компания уже давно обманывает своих инвесторов. Тогда же дело было переведено в суд. В такой истории, как видно, не только обычные служащие могут мстить. Этим вполне свободно занимаются и высокие чины. Однако, иногда месть приводит к большой ответственности. Если наши детские шалости сходили нам с рук, то вступая во взрослую жизнь мы должны контролировать процесс. Ведь никто не хочет оказаться за решеткой.

9. Уничтожить товар

В такой ситуации можно в пример поставить бывшего сотрудника поселкового магазина в Амурской области. Когда молодого человека уволили, то он сразу придумал месть. Работник сжег несколько сотен коробок с дорогими тортами. Поджигателя приговорили к 160 часам общественной работы, и он же был обязан выплатить сумму ущерба. Оказалось, что сотрудник был уволен из-за того, что много пил, а на работу мог прийти пьяным. Непонятно почему, но, молодой человек все же затаил обиду на шефа.

10. Сплетни

Еще один простой способ для мести. Тут уж уголовную ответственность точно можно не нести. Все что от вас требуется, так это подвешенный язык, воображение и доверие коллег. Стоит только пустить одну сплетню про начальника, как все сразу начнут ее рассказывать. Если же о ней узнает сам шеф, то ему придется привселюдно объяснять коллективу, что все это выдумки. Кто касается самой темы сплетен, то их существует огромное количество.

Как отомстить бывшему работодателю за несправедливое увольнение

Автобиография экс-президента компании Ford : какие выводы он извлекал из каждого жизненного урока. Глава из книги «Карьера менеджера».

Ли Якокка «Карьера менеджера». – Мн: «Попурри», 2018.

Ли Якокка — это живая легенда американского менеджмента, решительный бизнесмен, который, вытащив «Крайслер» из пропасти, стал телезвездой и человеком, которого многие прочили в президенты США. Сын итальянского иммигранта Ли Якокка вырос в компании «Форд» до должности президента и возглавлял ее на протяжении восьми лет — однако интриги в высших эшелонах управления едва не погубили его карьеру. В обычном для него язвительном и критическом стиле он излагает читателю историю собственной жизни.

Где бы я ни появился, люди постоянно задают мне одни и те же вопросы: «Как вам удалось добиться такого успеха? Почему Генри Форд вас уволил? Как вам удалось поднять на ноги «Крайслер»?». Не находя подходящего ответа на эти вопросы, я обычно пользовался стандартной уловкой и говорил: «Когда я напишу об этом книгу, вы все узнаете».

На протяжении многих лет я так часто повторял эту фразу, что и сам поверил собственным словам. В конечном итоге у меня уже не оставалось другого выхода, кроме как написать эту книгу, о которой я так долго говорил.

Зачем я написал ее? Разумеется, не для того, чтобы прославиться. Телевизионная реклама марки «Крайслер» и так сделала меня гораздо более знаменитым, чем хотелось бы. В процессе работы над книгой я не ставил перед собой цель поквитаться с Генри Фордом за то, что он меня уволил. Я уже сделал это старым американским способом, выиграв у него сражение на рынке.

Истинная цель написания этой книги заключается в том, чтобы с предельной честностью (в том числе и перед самим собой) рассказать историю своей жизни в компаниях «Форд» и «Крайслер». Работая над книгой и вспоминая свою жизнь, я постоянно думал о тех молодых людях, с которыми встречался, выступая с лекциями в университетах и школах бизнеса. Если эта книга представит им реальную картину большого бизнеса в сегодняшней Америке и даст хотя бы некоторое понятие о целях, ради которых стоит бороться, то весь этот нелегкий труд можно считать не напрасным.

Перед вами история человека, который достиг немалого успеха в жизни. Но путь к нему был нелегким. Из всех 38 лет в сфере автомобилестроения наиболее ярко мне вспоминается один день, который не имеет ничего общего ни с созданием новых машин, ни с рекламными кампаниями, ни с прибылями.

Я начал свою жизнь в семье иммигрантов и проложил себе путь наверх, заняв пост президента компании «Форд мотор». В тот момент мне казалось, что я на вершине мира. Но тут судьба сказала мне: «Подожди-ка. Мы еще с тобой не закончили. Посмотрим, как ты будешь себя чувствовать, слетев с Эвереста!».

13 июля 1978 года меня уволили с работы. Я проработал в компании «Форд» 32 года и восемь из них был ее президентом. Других мест работы у меня к тому времени не было. И вот совершенно неожиданно я оказался безработным. Это было паршивое ощущение. Официально срок моего контракта заканчивался через три месяца, но, в соответствии с условиями моей «добровольной» отставки, по окончании этого периода мне должны были выделить кабинет, пока я не подыщу новую работу.

15 октября, в последний день работы, который случайно совпал с моей 54 годовщиной, водитель в последний раз отвез меня в штаб-квартиру компании «Форд». Выходя из дому, я поцеловал жену Мэри и обеих дочек, Кэти и Лию. Семья очень переживала эти бурные месяцы в «Форде», что буквально приводило меня в бешенство. Да, я несу ответственность за собственную судьбу. Но при чем тут Мэри и девочки? Они стали невинными жертвами деспота, чье имя красовалось на здании корпорации. Даже сегодня эта боль не оставляет меня. Представьте себе львицу с выводком. Умный охотник никогда не тронет детенышей. Но Генри Форд заставил страдать моих детей, и этого я ему никогда не прощу.

На следующий день я сел в машину, которая повезла меня в мой новый кабинет. Он располагался на каком-то складе на Телеграф-роуд, всего в нескольких километрах от штаб-квартиры «Форда», но для меня это было равносильно тому, что оказаться на другой планете. Я не совсем ясно представлял себе, где это находится, поэтому не сразу нашел нужное здание. Прибыв на место, я даже не смог найти место для парковки.

Как оказалось, это событие привлекло немало народу. Кто-то позаботился о том, чтобы довести до средств массовой информации, что смещенный со своего поста президент «Форда» нынче утром прибудет сюда. Вокруг меня столпились корреспонденты. Репортер телевидения сунул мне в лицо микрофон и спросил: «Как вы себя чувствуете на этом складе после восьми лет пребывания на самом верху?». Я не нашелся, что ему ответить. Да и что я мог сказать? Отойдя подальше от телекамер, я пробормотал себе под нос: «Хреново я себя чувствую».

Мой новый кабинет оказался крохотной каморкой с небольшим письменным столом и телефоном. Моя секретарша, Дороти Карр, уже была там, и на глазах у нее были слезы. Не говоря ни слова, она показала на потрескавшийся линолеум на полу и два пластмассовых стаканчика для кофе на столе. Только вчера мы с ней работали в условиях сверхроскоши. Кабинет президента был по площади не меньше, чем самые большие апартаменты в отеле. У меня была своя ванная и даже жилые комнаты. Как руководителя самого высшего звена компании «Форд», меня обслуживал официант в белом смокинге, услугами которого я мог пользоваться в течение всего рабочего дня. Однажды меня навестили родственники из Италии, и я показал им, где я работаю. Они решили, что умерли и оказались на небесах.

Сегодня же я находился за миллионы километров от всего этого. Спустя несколько минут в кабинет с визитом вежливости заглянул заведующий складом. Он предложил мне чашку кофе из автомата, стоящего в холле. Это был вполне искренний жест с его стороны, но двусмысленность ситуации заставила нас обоих почувствовать неловкость.

Для меня это было равносильно ссылке в Сибирь, в самый отдаленный уголок империи. Я был настолько растерян, что потребовалось несколько минут, чтобы понять: мне совершенно нет смысла здесь оставаться. Телефон у меня был и дома, а почту мне всегда кто-нибудь мог доставить. На часах не было еще и десяти, когда я вышел из этого здания, чтобы никогда больше туда не возвращаться. Это последнее унижение я перенес намного болезненнее, чем сам факт увольнения. У меня чесались руки, решить, кого мне убить – Генри Форда или себя. Конечно, всерьез я не думал ни об убийстве, ни о самоубийстве, но после этого стал больше пить. Я чувствовал, что разваливаюсь по всем швам.

На жизненном пути человека поджидают тысячи мелких, а возможно, и крупных препятствий. Они становятся своеобразными моментами истины, временем подведения итогов. В такой вот ситуации оказался и я, раздумывая, что же мне делать. Смириться и уйти на покой? Мне было 54 года. К этому возрасту я уже смог немало сделать. Я был финансово обеспечен и мог позволить себе играть в гольф до конца жизни. Но я чувствовал, что это не мое. Мне было необходимо собраться и продолжить работу.

У каждого в жизни бывают времена, когда в самой неблагоприятной обстановке вдруг рождается нечто конструктивное. Бывают ситуации, когда все вокруг настолько плохо, что впору схватить свою судьбу за грудки и встряхнуть как следует. Я уверен, что именно то утро на складе заставило меня уже через несколько недель принять предложение возглавить компанию «Крайслер».

Я мог бы перенести свою личную боль. Но терпеть намеренное публичное унижение – это уж слишком. Я был полон ярости, и у меня оставалось только две возможности: либо обратить эту ярость против себя самого, что имело бы самые разрушительные последствия, либо использовать эту энергию в более продуктивных целях. «Не кипятись, не принимай все так близко к сердцу», – постоянно повторяла мне Мэри. В периоды сильного стресса и в сложных ситуациях всегда лучше найти какое-нибудь занятие, чтобы дать выход своим негативным эмоциям и направить скопившуюся энергию на что-то позитивное.

Как оказалось, я попал из огня да в полымя. Через год после того, как я подписал контракт, «Крайслер» вплотную подошел к черте банкротства. Я не раз и сам удивлялся, как это мне удалось попасть в такую заваруху. Уже одно то, что меня уволили с «Форда», было крайне неприятно. Но вдобавок еще и пойти ко дну вместе с таким кораблем, как «Крайслер»?! Этого я явно не заслуживал.

К счастью, «Крайслер» встал на ноги. Сегодня я герой. Но начало всему положило то самое утро на складе. Сыграли свою роль и мои целенаправленные усилия, и удача, и помощь множества хороших людей, но, как бы то ни было, мне удалось возродиться из пепла.

Источники:

http://lifehacker.ru/nezakonnoe-uvolnenie/
http://journal.tinkoff.ru/ask/s-gusya-voda/
http://zen.yandex.ru/media/id/5cc9293e4d5ac200afb562db/5cd53d4ec3cffc00b36b7859
http://eva.ru/phone/messages-3072791.htm
http://vybratpravilno.ru/kak-otomstit-nachalniku-top-10-samyih-izoshhrennyih-sposobov.html
http://www.e-xecutive.ru/education/glavy-iz-knig/1990399-kak-otomstit-byvshemu-rabotodatelu-za-nespravedlivoe-uvolnenie