Пенсия в 50 лет

Кто идет на пенсию в 50 лет?

Законодательство предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию, если гражданин относится к одной из льготных категорий. Минимальный страховой стаж, определённое количество баллов и в данном случае становятся определяющими условиями. Но есть и другие требования, которые обязательны для тех, кому интересна пенсия в 50 лет.

Влияет ли стаж?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Наличие трудового стажа в необходимых количествах становится главным условием для начисления минимального размера пособий по старости. Текущая политика правительства такова, что каждый год требования по времени увеличиваются – каждый год прибавляется, соответственно, 12 месяцев. То есть, начиная с 2024 года, надо будет иметь минимум 15 лет для начисления выплат.

Речь идёт о следующих периодах:

• Период, на протяжении которого приходилось жить на территории с военным, где нельзя заниматься обычной трудовой деятельностью.
• Время, когда получалось пособие по безработице.
• Когда гражданин ухаживал за другими членами общества, нетрудоспособными.
• Уход за одним или несколькими детьми.

Если трудового стажа нет – то назначается только минимальный размер компенсации. Далее рассказывается, кто пойдёт на пенсию в 50 лет.

Законодательное регулирование

Досрочный выход на пенсию относится к явлениям, которые регулируются сразу несколькими нормативами:

• ФЗ № 426, посвящённый специальной оценке труда.
• Правительственное Постановление №188.
• Правительственное Постановление №198/ П-22.
• ТК РФ.

Пенсия в 50 лет

Существует несколько категорий граждан в 2020 году, которые могут рассчитывать на получение такой льготы. В каждом случае применяются различные условия, требования.

Досрочная

Это право может быть предоставлено матерям детей-инвалидов либо при выполнении одного из следующих условий:

• Статус лилипута или карлика.
• Гражданин, занятый натуральным хозяйством, являющийся представителем одного из малочисленных народов Крайнего Севера.
• Статус инвалида 1 группы по зрению.
• Отдельные категории безработных.
• Если гражданин получил травму по причине военных действий.
• Если лицо является родителем или опекуном ребёнка-инвалида.
• Матери 2 и более детей, которые трудились на Крайнем Севере.
• Многодетные матери, если детей больше 2-3.

Также право на льготы даётся гражданам с тяжёлыми условиями труда, серьёзной физической нагрузкой. Есть и другие, кто выходит на отдых раньше остальных.

При работе на определённых специальностях

Закон распространяется на лиц, занятых на вредных производствах:

• Радиоактивная отрасль.
• Электротехнические предприятия.
• Металлургическая сфера.
• Химическая организация.
• Горнодобывающая промышленность.

Труд по совместительству тоже учитывается в таких ситуациях, если он составляет не более 80% от общего времени.

Есть список №2 с профессиями, представитель которых уходит раньше, получает льготы.

Преждевременное получение пособий положено:

• Лицам, которые работают на объектах для исполнения уголовного наказания в виде лишения свободы.
• Пилотам воздушных судов гражданской авиации, инженерам, которые обслуживают лётные механизмы.
• Сотрудникам экспедиций, партий и отрядов, занятым полевыми работами определённой направленности.
• Работникам, которые заняты на плавсоставе морских, речных и рыбных судов.
• Механизаторам в комплексных бригадах, которые разгружают и нагружают корабли в портах.
• Членам в локомотивных бригадах и лицам, организующим перевозки, обеспечивающим безопасность движения внутри метрополитена или для железнодорожного транспорта.
• Водителям грузовых машин на карьерах или разрезах, рудниках, шахтах и тому подобных объектах.
• Рабочим на лесозаготовках.
• Водителям городских маршрутов, на троллейбусах и автобусах.
• В случае с текстильной и тракторной промышленностью досрочный выход на отдых доступен и женщинам. Положена и материальная компенсация.

Когда выход на пенсию по списку 2? Смотрите тут.

Для женщин

В 50 лет женщины могут уйти с работы, если выполняют хотя бы одно из следующих условий:

• Работа на одной из должностей, описанных выше.
• Рождение 2 и более детей, страховой стаж минимум 20 лет, либо 12 или 17 лет работы на территориях Крайнего Севера и других регионов с подобными условиями.
• Страховой стаж минимум в 15 лет, воспитание до 8 лет 5 и более детей.

Многодетной маме

Здесь важно, чтобы было 5 детей, и все они достигли возраста 8 лет, пока воспитываются в одной семье. При воспитании 3 или 4 детей снижение пенсионного возраста не предусматривается.

С ребёнком-инвалидом

Если ребенок-инвалид, родителю важно набрать минимум 15, либо 20 лет общего стажа. При этом стандартный пенсионный возраст уменьшается каждый год, на протяжении которого осуществлялся уход за другим лицом, потерявшим дееспособность. Но в общей сложности сократить время можно не более, чем на пять лет за весь период ухода.

При ликвидации предприятия

Если россиянин достиг пенсионного возраста, но попал под сокращение штатов – то он может рассчитывать на получение пособий раньше времени по сравнению с другими категориями граждан.

Но должно оставаться не более двух лет до времени, когда выплаты были бы назначены в обычном порядке.

Присутствуют и дополнительные условия, требующие соблюдения. Как рассчитать сумму – понять легко:

• Допускается учёт только увольнений по причине сокращения штатов либо ликвидационного процесса в организации.
• Требуется набрать стаж определённой продолжительности. Женщинам требуется от 20 лет, мужчинам – от 25.
• Обязательное условие – официальная регистрация в Центре Занятости. И на бирже должны некоторое время отсутствовать вакансии, которые бы подходили гражданину.

Безработным

За досрочной пенсией можно обратиться при соблюдении следующих правил:

• Особая профессия.
• Определённая должность.
• Тяжёлые климатические условия.
• Социальный статус либо состояние здоровья. По старости выплаты тоже будут.

Досрочный выход на пенсию допустим только в том случае, если известно, что центр занятости не может трудоустроить гражданина. По причине такой ситуации и поступает соответствующее предложение Пенсионному Фонду.

На Крайнем Севере

Минимально необходимый стаж для назначения таких выплат – 15 лет. 20 – в случае с мужчинами. Всё это время должно быть проведено на территории, которая соответствует требованиям, установленным на законодательном уровне.

С назначением компенсации связаны и другие льготы, доступные гражданам соответствующих категорий:

• Необходим минимальный трудовой стаж, в 40 месяцев.
• Определённые прибавки в виде коэффициентов в зависимости от региона проживания. Причина – высокий уровень прожиточного минимума.
• Общий трудовой стаж рассчитывается с применением понижающих коэффициентов.
• По сравнению с жителями южных регионов возрастные границы снижаются для северян на 5-6 лет.

Промысловым рыбакам и охотникам полагаются дополнительные льготы.

Порядок оформления

Когда гражданин выходит на пенсию, первым шагом становится обращение в Центр Занятости. Надо представить заявление, заполненное с применением соответствующей формы.

Уточнить особенности оформления надо заранее, в том же самом учреждении, где изначально поставили человека на учёт. Спустя 30 дней Центр Занятости обязан выслать ответ, положительный или отрицательный.

Перечисление документов

Помимо самого заявления, гражданин также приносит следующие приложения:

• Трудовая книжка, в оригинале или в копии.
• Свидетельство о рождении ребёнка или детей.
• Военный билет при его наличии.
• Копия гражданского удостоверения.
• Сам паспорт.

Размер выплат: как правильно рассчитать?

Существует общепринятая формула, позволяющая определиться с размерами: СП = ПК * С* К + ФВ*К

Своё значение у каждого из компонентов:

• К – индексы повышения к ФВ.
• ФВ – обозначение базовых выплат.
• С – стоимость одного пенсионного коэффициента.
• ПК – общая сумма баллов, заработанных пенсионером.

Возможные причины отказа

Встречаются ситуации, когда претенденту отказывают в получении компенсаций, оформлении самого отдыха. Такие дела часто рассматриваются судьями.

Отказ получается, когда выявляются следующие нарушения:

• Когда гражданин получает пособия с прежнего места работы по причине увольнения.
• Отчисления по безработице отсутствовали полностью или частично, когда подавались документы.
• Сотрудники ПФ совершили неправомерные действия.
• От Центра Занятости поступали предложения занять определённые должности с заработной платой не меньше уровня прожиточного минимума для региона.
• Отсутствие пакета документации, подтверждающего право выйти досрочно на пенсию.
• Проведение полной ликвидации на предприятии, где раньше работал кандидат.
• Отсутствие прав досрочно выйти на отдых.

Какие сроки выдачи пенсии? Информация здесь.

Кто может раньше срока выйти на пенсию? Подробности в этой статье.

Обращение к вышестоящим инстанциям обычно помогает отстоять права, когда это необходимо. Главное – чётко указать суть претензий, приложить все требуемые доказательства.

Суды общей юрисдикции занимаются рассмотрением дел соответствующей категории. На самом деле, причин для выхода на отдых раньше положенного срока существует много. Надо только позаботиться о сборе необходимой документации, правильном оформлении.

На видео о досрочном выходе

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область – +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-60-09
   • Регионы – 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

В ПФР рассказали, кто сможет претендовать на досрочную пенсию

Москва. 20 октября. INTERFAX.RU – Пенсию за два года до достижения пенсионного возраста смогут просить назначить себе безработные мужчины не младше 60 лет, женщины – 55 лет, сообщает Пенсионный фонд России.

“Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода”, – сообщили “Интерфаксу” в пресс-службе ПФР в воскресенье.

Там добавили, что право на льготу будут иметь женщины не младше 55 или мужчины – 60 лет.

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с начала текущего года был увеличен максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11 тыс. 280 рублей в течение одного года.

Всего в законе предусмотрено три варианта, при которых возможен досрочный выход на пенсию. Первый – для безработных, как написано выше.

Второй – на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста могут выйти женщины со стажем не менее 37 лет и не младше 55 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет и не младше 60 лет.

Третий – для многодетных женщин. Если у женщины трое детей, она может выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста, если четверо – на четыре года раньше.

Кроме того, не следует забывать и о предусмотренных льготах для определенных профессий и регионов проживания. Так, водители общественного транспорта могут выходить на пенсию при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины).

Пенсионный возраст педагогических, медицинских и творческих работников будет увеличен на пять лет с учетом стажа – от 25 до 30 лет.

Граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, смогут выйти на пенсию в 60 лет для мужчин и 55 для женщин.

Прежний возраст выхода на пенсию сохранится для людей, работающих в тяжелых условиях и на определенных работах.

Пенсионный возраст будет повышаться поэтапно – на полгода каждый год, пока не достигнет в 2028 году 60 лет для женщин и 65 – для мужчин.

Повышение пенсионного возраста: разбор по документам

С 2019 года в России повысили пенсионный возраст. Это тот возраст, с которого мужчины и женщины получают право на пенсию по старости от государства.

Раньше на пенсию по старости можно было выйти в 55 или 60 лет — даже без выслуги, льгот, троих детей и тяжелой работы. Теперь возраст повысили. Но не сразу на пять лет, а постепенно. Кому-то дали больше льгот, кто-то получит прибавку, а кто-то должен будет дольше работать.

Мы еще не рассказывали, что именно изменилось в пенсионной системе. Но уже пора, поэтому вот полный разбор основных поправок.

Главное из пенсионной реформы

Вот что нужно знать всем, кто собирается получать пенсию в России:

1. Пенсионный возраст повысили до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
2. Повышение будет постепенным. Таблица по возрастам есть в статье.
3. Право на досрочную пенсию за тяжелый и вредный труд сохранили.
4. Многодетные матери смогут получать пенсию на три или четыре года раньше. А некоторые — с 50 лет.
5. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года могут выйти на пенсию на два года раньше. Но только с 55 и 60 лет.
6. Безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости.
7. Жители Крайнего Севера выходят на пенсию на пять лет раньше остальных, но возраст им тоже повысили на пять лет. Требования к стажу не изменились, и есть переходный период.
8. Сельские пенсионеры получат прибавку — в 2019 году она составит 1333 Р в месяц.
9. Социальную пенсию без стажа и баллов будут платить с 65 лет женщинам и с 70 лет мужчинам. То есть на пять лет позже, чем было. Переходный период тоже действует.
10. Учителям, врачам и артистам сохранили досрочную пенсию за выслугу, но платить ее будут с отсрочкой.
11. Госслужащим пенсионный возраст повысят постепенно: женщинам до 63 лет, мужчинам до 65 лет.
12. Средняя пенсия по старости будет расти на 1000 рублей каждый год. Прибавку заплатят сверх прожиточного минимума.
13. Предпенсионерам дали льготы с учетом возраста: по налогам, наследству, пособиям, алиментам и диспансеризации.
14. Для тех, кто вышел на пенсию до 2018 года, ничего не изменится. Дорабатывать им не нужно, а прибавку уже платят.

Что такое пенсионная реформа?

Пенсионная реформа — это изменения в правилах назначения пенсии. До 2019 года были одни условия, а с 2019 года они изменились. Основное и самое резонансное изменение в законе о пенсиях — повышение пенсионного возраста.

Пенсионный возраст — этот тот возраст, когда у любого гражданина России возникает право каждый месяц получать деньги от государства просто потому, что ему исполнилось сколько-то лет.

Пенсия по старости может быть страховой — когда накопился трудовой стаж и баллы. Еще она может быть социальной — когда стажа и баллов не хватает, но бюджет все равно будет что-то платить, чтобы поддерживать минимальный уровень жизни социально незащищенных граждан.

До 2019 года право на страховую пенсию по старости возникало в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Это значит, что любая женщина, которой в 2018 году исполнилось 55 лет, при условии, что у нее накопилось 9 лет стажа и минимум 13,8 балла, получала право на пенсию от государства. Каждый месяц ей бы платили какую-то сумму — не меньше прожиточного минимума в регионе. Средняя пенсия по старости в 2018 году составляла 14,5 тысячи рублей. У мужчин право на такие выплаты появлялось с 60 лет.

Правительство решило повысить пенсионный возраст. Мы разобрали предпосылки для пенсионной реформы — если кратко, то в России всё больше пенсионеров, всё меньше трудящихся, уже сейчас половина денег на пенсии берется из федерального бюджета, пенсионного фонда не хватает, а тратить на пенсии нужно больше, чем Россия зарабатывает на нефти и газе.

Мы уже собирали мнения читателей по улучшению пенсионной системы и предложения, как накопить на старость без поддержки государства. Теперь посмотрим на нормы федерального закона, которые уже вступили в силу и работают.

Пенсионный возраст повысили до 60 и 65 лет, но не для всех сразу

До 2019 года право на пенсию по старости можно было получить в 55 и 60 лет, но в 2019 году уже нельзя. Если женщине в мае 2019 года исполняется 55 лет, она еще не может прийти в отделение ПФР и обратиться за назначением пенсии.

В 2019 году пенсионный возраст для женщин составляет 55,5 года, а для мужчин — 60,5 года. Та же женщина сможет обратиться за пенсией не в мае 2019 года, а в ноябре — на полгода позже.

Такой пенсионный возраст сохранят не для всех. Сейчас идет переходный период. Каждый год мужчины и женщины будут все позже получать право на пенсию по старости. Например, в 2021 году женщинам назначат пенсию уже не в 55,5, а только в 56,5 года. А в 2024 году — в 58 лет.

В итоге в 2028 году пенсионный возраст повысят окончательно. Он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Первыми это повышение почувствуют те, кто родился в 1968 и 1963 году. Сейчас этим женщинам 51 год, а мужчинам 56 лет. Еще год назад они рассчитывали уйти на заслуженный отдых или получать прибавку к зарплате через пять лет, но теперь им придется отработать до пенсии еще почти десять лет.

Выход на пенсию по новому закону – таблица по годам рождения

Выход на пенсию по новому закону – таблица повышения пенсионного возраста с 2019 года представлена далее в статье – предполагает получение работающими сейчас статуса пенсионеров на несколько лет позже, чем было ранее. При этом только повышением возраста реформа не ограничилась. Обо всех нововведениях узнайте из нашей статьи.

Как изменились общие правила выхода на страховую пенсию по старости

Россиянин получит страховое пенсионное обеспечение по старости, если он (в совокупности):

1. Достиг определенного возраста.

2. Имеет требуемый индивидуальный пенсионный коэффициент (далее — ИПК).

3. Заработал необходимый страховой стаж.

Последних двух параметров — о них рассказывается в другой нашей статье — новая реформа не коснулась. Нормативный же пенсионный возраст изменился: в соответствии со ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ) с 01.01.2019 государство будет поэтапно, с шагом в 1 год, повышать его при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях:

• для мужчин — с 60 до 65 лет;
• для женщин — с 55 до 60 лет.

Вот как, согласно новому приложению 6 к закону № 400-ФЗ, выглядит таблица выхода на пенсию по годам:

Пенсионный возраст государственных и муниципальных служащих вырос еще с 01.01.2017. Темп его роста, согласно изменениям в приложении 5 к закону № 400-ФЗ, с 01.01.2021 увеличится с 6 до 12 месяцев.

По какому графику на пенсию выйдут лица, имеющие право получить ее досрочно

С 2019 года график выхода на пенсию по старости, согласно закону № 400-ФЗ, изменился для следующих граждан:

1. Северян (п. 6 ч. 1 ст. 32). К этой категории относятся люди, которые одновременно:

• проработали не менее 15 лет на Крайнем Севере либо трудились 20 лет в приравненных к нему районах;
• получили необходимый страховой стаж (мужчины — от 25 лет, женщины — от 20).
• Их пенсионный возраст подняли с 55 до 60 лет и с 50 до 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). При этом пенсионерами они по-прежнему могут стать на 5 лет ранее граждан, подпадающих под общие условия.

2. Педагогов и медиков (пп. 19–20 ч. 1 ст. 30). Срок, в который они смогут реализовать свое право на пенсионное обеспечение, поэтапно будет увеличен от года с того момента, когда оно возникло, до 5 лет, согласно приложению 7 к Закону № 400-ФЗ.

3. Творческих работников (п. 21 ч. 1 ст. 30). Для некоторых из них повысится возраст, по достижении которого они вправе уйти на заслуженный отдых досрочно в соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденным постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 № 447:

• для борцов, занятых в цирке и концертных организациях (п. 2), — с 50 до 55 лет;
• для аартистов драматических театров (п. 3 и п. 4) — с 50 до 55 лет и с 55 до 60 лет соответственно.

Граждане остальных творческих профессий станут пенсионерами в то же время, что и специалисты из п. 2 нашего перечня. Продолжительность требуемого стажа, порядок его определения и исчисления, а также величина ИПК остались прежними.

Что в новом законодательстве сказано об иных видах пенсии

Реформа увеличила также возраст для установления следующих видов пенсии:

1. Страховой по случаю потери кормильца, выплачиваемой его супругу, родителям, дедушке/бабушке. Для мужчин возраст повышается с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60. Достигнув его, эти граждане признаются нетрудоспособными в соответствии с пп. 3–4 ч. 2 ст. 10 закона № 400-ФЗ и получают право на пенсионное обеспечение. Подобные изменения повлияли на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) из-за нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

2. Социальной по старости (подп. 5 п. 1 ст. 11 закона «О государственном пенсионном. » от 15.12.2001 № 166-ФЗ). Произойдет это поэтапно, с шагом в 1 год, согласно приложению 1 к названному закону. Повышение произойдет с 65 до 70 лет (для мужчин) и с 60 до 65 лет (для женщин).

3. По случаю потери кормильца родителям погибшего/умершего космонавта. Повышение производится аналогично предыдущей категории.

При этом с 01.01.2019 накопительная пенсия, а также срочная пенсионная и единовременная выплаты при наличии необходимого стажа (страхового или на определенных видах работ) и ИПК могут устанавливаться:

• досрочно, если наступил возраст либо срок, определенный старой редакцией закона № 400-ФЗ;
• на общих основаниях мужчинам в 60 лет, женщинам — в 55.

Льготы, предусмотренные реформой

После изменений законодательства льготы получили:

1. Люди, которым ранее оставалось до пенсии 2 года, — они вправе уйти на заслуженный отдых на 6 месяцев ранее срока, предусмотренного приложениями 6 и 7 к закону № 400-ФЗ. Причем коснулось это граждан, становящихся пенсионерами как на общих основаниях, так и досрочно. Аналогичная норма предусмотрена для лиц, претендующих на социальную пенсию по старости.Пенсионное обеспечение на полгода раньше смогут получить медицинские, педагогические и творческие работники (пп. 19-21 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), соответствующие одновременно двум условиям:

• они выработали на соответствующих видах работ требующийся стаж;
• их ИПК достиг нужной величины.

2. Мужчины со страховым стажем 42 года и более, женщины — не менее 37 лет. В него засчитываются только:

• временные отрезки, в течение которых человек работал (выполнял иную деятельность), будучи застрахованным, и его работодатель (либо сам гражданин) уплачивал в Пенсионный фонд РФ страховые взносы;
• периоды временной нетрудоспособности, за которые лицо получало пособие по обязательному страхованию.

Такие граждане могут стать пенсионерами за 2 года до закрепленного пенсионного возраста после того, как им исполнится 60 или 55 лет (мужчина и женщинам соответственно).

Кого не коснулись изменения

График выхода на пенсию по новому закону никак не изменился для следующих граждан:

• лиц, получивших инвалидность из-за военной травмы;
• многодетных матерей с пятью и более детьми, которых они воспитали до 8 лет;
• достигших до 01.01.2019 пенсионного возраста по старому законодательству, включая тех, кто пока не наработал требуемый стаж и ИПК;
• жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;
• родителей или опекунов, которые воспитали инвалида с детства до 8 лет;
• лилипутов и диспропорциональных карликов;
• работавших на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах женщин с двумя и более детьми;
• людей с первой группой инвалидности по зрению;
• пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф (за исключением государственных служащих);
• рабочих угольных шахт, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной и иных отраслей с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда.

Чтобы реализовать свои пенсионные права, указанные лица должны наработать необходимый стаж (страховой или на определенных видах работ) и ИПК.

Какие новые категории граждан станут пенсионерами досрочно

Помимо людей, условия пенсионного обеспечения которых никак не изменились, есть категории граждан, которым реформа предоставила возможность получить пенсию раньше нового срока. В частности, новая редакция закона № 400-ФЗ позволила назначать страховую пенсию по старости многодетным матерям со страховым стажем от 15 лет, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста четверо детей, с 56 лет (п. 1.1 ч. 1 ст. 32), трое детей — с 57 лет (п. 1.2 ч. 1 ст. 32).

В это время они могут стать пенсионерами, если заработают необходимую величину ИПК. Следует отметить, что при определении права на страховое пенсионное обеспечение по старости в числе детей женщины, согласно ч. 3 ст. 32 закона 400-ФЗ, не будут учитываться те, в отношении которых суд лишил ее родительских прав или отменил усыновление.

Гарантии предпенсионерам

Еще одно из нововведений — понятие «предпенсионный возраст». Его достигают граждане, которым остается до предполагаемого выхода на пенсию не более 5 лет с учетом переходного периода. Такой временной отрезок актуален для тех, кто рассчитывает уйти на заслуженный отдых как по общим основаниям, так и досрочно.

Для предпенсионеров законодатель предусмотрел:

• два оплачиваемых рабочих дня ежегодно для того, чтобы пройти диспансеризацию, предоставляемых по заявлению сотрудника после того, как он согласует их с работодателем;
• возможность получать пособие по безработице в повышенном размере и более длительно;
• гарантию трудовой занятости. С 14.10.2018 введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера (ст. 144.1 УК РФ).

Указанный пятилетний срок не станет определяющим только для налоговых льгот. Ими вправе воспользоваться граждане, которые достигли установленных до реформы границ пенсионного возраста.

Итак, общий уровень повышения пенсионного возраста составил 5 лет для всех категорий населения, кроме льготников. В то же время закон № 400-ФЗ предусматривает и такие нововведения, как:

• переходный период;
• небольшой рост в первые несколько лет;
• возможность досрочно уйти на заслуженный отдых многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми;
• понятие «предпенсионеры» и дополнительные гарантии для тех, кто подпадает под это определение.

Требования к страховому стажу и ИПК при этом остались прежними.

Еще больше материалов по теме в рубрике «Пенсия» .

Кто из женщин и как могут уйти на пенсию с 50 лет

В России закреплено в пенсионном законодательстве, что женщины уходят на 5 лет раньше мужчин, то есть когда им исполняется 55 лет. Но в том же пенсионном законодательстве названы те, для кого есть льготные условия — пенсия с 50 лет женщины.

Кто выходит на пенсию в 45-50 лет?

По российскому пенсионному законодательству уйти на отдых раньше установленного возраста считается льготой. Для того чтобы это было возможно, необходим минимальный трудовой стаж и соответствие требованиям. Есть перечень категорий, если женщина попадает под одну из них, то получает право на льготу — пенсия в 50 лет для женщин. Кто может воспользоваться льготным правом, указано в законодательстве. Категории:

• матери или опекуны инвалида детства, которые воспитывали его до 8-летнего возраста;
• матери, родившие 3 и более детей, воспитывавшие их до 8-летнего возраста;
• матери 2 и более детей, имеющей стаж работы на Крайнем Севере;
• лица, имеющие инвалидность в связи с военной травмой;
• некоторые категории безработных граждан;
• инвалиды 1 группы по зрению;
• граждане, занятые натуральным хозяйством и являющиеся представителями малочисленных народов Крайнего Севера;
• лилипуты или карлики.

Многих граждан волнует вопрос о том, кто еще может выйти на пенсию в 50 лет. Льготное право имеют представительницы нескольких разновидностей трудовой деятельности, в частности:

• трактористки-машинистки, проработавшие в сельской местности (учитывается аналогичная деятельность и в других сферах);
• работницы текстильных предприятий, выполнявшие свои профессиональные обязанности в условиях повышенной тяжести и интенсивности не менее 20 лет;
• спасатели;
• работницы на речных или морских судах;
• учителя;
• работники медучреждений в сельской местности;
• цирковые артисты и актеры.

Представительницы этих профессий получают пенсионную льготу, поскольку их деятельность связана с психологическими и физическими нагрузками. К 50 многие приобретают различные профессиональные заболевания, из-за чего трудиться в полную силу не представляется возможным. Этот перечень в полном объеме есть в пенсионном законодательстве РФ, и его всегда можно уточнить у инспектора ПФ или на официальном сайте.

Условия досрочного выхода на пенсию женщин

На досрочное пенсионное обеспечение может рассчитывать женщина, которая достигла 50-летнего возраста, и это предусмотрено соответствующим законом о пенсиях при соблюдении необходимых условий. Кроме указанного возраста, необходим рабочий стаж, минимальное количество пенсионных баллов и минимальный страховой стаж, о чем женщину проконсультируют в пенсионном фонде.

Многое зависит от того, в какой сфере заработан трудовой стаж. Есть виды работ, при которых названные условия могут требоваться выборочно. Но пенсионный коэффициент идет в зачет независимого от профессии, если женщина решила уйти на отдых в 50. Начиная с 2017 года, он ежегодно увеличивается на 2,4, чтобы к 2030 г. достичь цифры 30.

Есть нюансы, которые знают далеко не все женщины, собирающиеся уйти на пенсию в 50 лет. Поэтому нужно заранее побеспокоиться о том, чтобы не осталось ничего неясного, и проконсультироваться у специалиста в этой сфере.

Поскольку был принят новый закон о постепенном увеличении пенсионного возраста, появились изменения в условиях предоставления льготной досрочной пенсии. Например, с 2019 г. дополнительное условие — наличие у женщин 37-летнего трудового стажа. При этом нужно знать, что в льготный стаж для выхода включаются только периоды официального трудоустройства, когда шло отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, а также пребывание на больничном. Например, период ухода за ребенком после рождения не включается, хотя в общий страховой стаж он входит.

Что представляют собой досрочные пенсионные выплаты?

Далеко не все знакомы с пенсионным законодательством и другими законами, которые позволяют получить право выйти на пенсию женщине не в 55 и получать выплаты.

К тому же право на досрочные пенсионные выплаты получают не только те женщины, которым исполнилось 50, и у них есть и требуемый социальный статус и стаж работы на указанных производствах, что обозначено в законе.

Льготный выход на пенсию женщине возможен и в 45 лет, когда до общеустановленного по законодательству возраста еще далеко. Для этого нужно соответствовать таким категориям:

• женщины-военнослужащие по выслуге лет или женщины, имеющие чернобыльский статус;
• имеющие стаж не меньше 7,5 лет на работах под землей, работе во вредных для здоровья условиях, в горячем цеху (стаж должен быть не менее 15 лет);
• оленеводы, охотники-промысловики, рыбаки Крайнего Севера и приравненных к нему территорий (стаж не меньше 20 лет).

Если говорить о величине досрочной выплаты, то ее расчет производится по тем же формулам, что и страховая. На величину суммы, которую рассчитывают для льготных категорий, влияют отчисления выплат, произведенные в ПФ, и размер заработной платы.

Досрочная выплата также индексируется в соответствии с правительственными постановлениями и делается ее перерасчет. Кроме этого, назначение досрочной пенсионной выплаты в 45- или в 50-летнем возрасте не отменяет права на получение выплат за выслугу.

Можно и в 50 лет: в ПФУ разъяснили порядок выхода на пенсию одной из категорий пенсионеров

В связи со значительными изменениями в системе социального обеспечения граждан у многих лиц предпенсионного возраста возникают вопросы относительно права выхода на заслуженный отдых раньше установленного срока.

Одна из таких категорий пенсионеров — матери, воспитывающие ребенка с инвалидностью.

Об особенностях их выхода на пенсию шла речь в издании «Пенсійний кур’єр» № 50 (864).

В частности, в редакцию написала женщина, дочь которой травмировалась в возрасте 7 лет, и с 8 до 18 лет была признана ребенком-инвалидом. В связи с этим у матери возник вопрос, имеет ли она право на назначение пенсии по возрасту со снижением пенсионного возраста как мать ребенка с инвалидностью.

В издании пояснили, что законы Украины в связи с этой ситуацией предусматривают следующее: «в соответствии с пунктом 3 статьи 115 Закона Украины „Об общеобязательном государственном пенсионном страховании“ право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют матери лиц с инвалидностью с детства, воспитавшие их до шестилетнего возраста, по достижении 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет. К числу лиц с инвалидностью с детства относятся также дети с инвалидностью в возрасте до 16 лет».

Вместе с тем, пункт 2.18 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22−1, предусматривает, что признание лица инвалидом с детства или ребенком-инвалидом удостоверяется выпиской из акта осмотра в МСЭК, медицинским заключением учреждения здравоохранения, удостоверением получателя помощи, справкой органа, назначающего помощь, о периоде назначения помощи.

В том случае, если ребенок признан ребенком-инвалидом после достижения шестилетнего возраста или инвалидом с детства после достижения восемнадцатилетнего возраста, предоставляется заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что она имела медицинские показания для признания его ребенком-инвалидом до достижения шестилетнего возраста, и / или заключение МСЭК о возможности наступления инвалидности до достижения лицом 18 лет (вывод о времени наступления инвалидности).

В указанном выше примере, для досрочной пенсии по возрасту органам ПФУ нужно предоставить указанных документов учреждений здравоохранения и после этого вопрос выхода на пенсию в 50 лет будет решен положительно.

Источники:

http://zalgotami.ru/pensija-v-50-let/
http://www.interfax.ru/russia/681071
http://journal.tinkoff.ru/news/povyshenie-pensionnogo-vozrasta/
http://zen.yandex.ru/media/id/5b1135b9256d5c490fc0d476/5c9b22c461fcd2300032b4dc
http://perelomu.net/stati/kto-iz-zhenshhin-i-kak-mogut-ujti-na-pensiyu-s-50-let.html
http://fakty.ua/329052-mozhno-i-v-50-let-v-pfu-razyasnili-poryadok-vyhoda-na-pensiyu-odnoj-iz-kategorij-pensionerov