По датам

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление мэрии г. Архангельска от 30.12.2013 N 1002 "О внесении изменений в положения, утвержденные постановлением мэрии города от 22.12.2011 N 637"



МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 1002

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ ГОРОДА ОТ 22.12.2011 № 637

1. Внести в Положение о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя, утвержденное постановлением мэрии города от 22.12.2011 № 637 (с изменениями от 31.08.2012 № 273), изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Внести в Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя, утвержденное постановлением мэрии города от 22.12.2011 № 637 (с изменениями от 31.08.2012 № 273), изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
4. Опубликовать постановление на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

Мэр города
В.Н.ПАВЛЕНКО





Приложение № 1
к постановлению мэрии
города Архангельска
от 30.12.2013 № 1002

ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА
АРХАНГЕЛЬСКА, И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя (далее соответственно - муниципальная аттестационная комиссия, руководители, образовательные организации).
1.2. Муниципальная аттестационная комиссия создается для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации (далее - аттестация при приеме на работу), руководителей образовательных организаций, проходящих аттестацию на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой должности в связи с окончанием срока действия имеющейся квалификационной категории, по окончании срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой должности (далее - плановая аттестация).
1.3. Муниципальная аттестационная комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Положением о порядке и условиях аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя, настоящим Положением.
1.4. Основными принципами работы муниципальной аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

2. Цель и задачи муниципальной аттестационной комиссии

2.1. Цель создания муниципальной аттестационной комиссии - аттестация руководителей образовательных организаций и лиц, претендующих на должность руководителя.
2.2. Задачи муниципальной аттестационной комиссии:
2.2.1. Прием и рассмотрение заявлений аттестуемых, резюме лиц, претендующих на должность руководителя образовательной организации; представлений на руководителей образовательных организаций, проходящих плановую аттестацию.
2.2.2. Проведение квалификационных испытаний аттестуемых в форме тестирования и собеседования.
2.2.3. Принятие решения о соответствии (несоответствии) занимаемой руководящей должности руководителя образовательной организации.
2.2.4. Принятие решения о соответствии (несоответствии) должности руководителя образовательной организации лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации.

3. Состав и структура муниципальной аттестационной комиссии

3.1. Организация работы по подготовке представлений на руководителей образовательных организаций; проведению квалификационных испытаний аттестуемых в форме тестирования осуществляется департаментом образования мэрии города Архангельска.
3.2. Муниципальная аттестационная комиссия формируется из числа представителей департамента образования мэрии города Архангельска, муниципально-правового департамента мэрии города Архангельска, аттестованных руководителей образовательных организаций, уполномоченных представителей Архангельской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Председателем аттестационной комиссии является заместитель мэра города по социальным вопросам.
3.3. Состав муниципальной аттестационной комиссии, график работы муниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестации руководителей образовательных организаций на текущий год утверждаются распоряжением мэрии города Архангельска не реже одного раза в год.

4. Права и обязанности муниципальной аттестационной комиссии

4.1. Муниципальная аттестационная комиссия:
принимает решение об оптимальном, допустимом и критическом уровнях результатов прохождения тестирования;
проводит собеседование с аттестуемым;
по результатам аттестации при приеме на работу и плановой аттестации принимает решение о соответствии (несоответствии) уровня профессиональных качеств аттестуемого требованиям к руководящей должности согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 № 761н.
4.2. Муниципальная аттестационная комиссия обязана:
соблюдать объективность в принятии решений;
обеспечить доброжелательное и гуманное отношение к аттестуемому;
защищать права аттестуемого.

5. Регламент работы муниципальной аттестационной комиссии

5.1. Руководство работой муниципальной аттестационной комиссии осуществляет ее председатель - заместитель мэра города Архангельска по социальным вопросам.
5.2. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся под руководством председателя муниципальной аттестационной комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя муниципальной аттестационной комиссии.
5.3. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся согласно годовому графику работы муниципальной аттестационной комиссии при наличии заявлений на аттестацию и считаются правомочными, если в них принимает участие не менее 2/3 членов муниципальной аттестационной комиссии. При необходимости проводятся внеочередные заседания муниципальной аттестационной комиссии.
Аттестуемый лично присутствует при прохождении квалификационных испытаний в форме тестирования и собеседования.
5.4. Решение принимается в отсутствие аттестуемого большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов муниципальной аттестационной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
5.5. В течение месяца со дня принятия решения муниципальной аттестационной комиссией оформляется протокол согласно приложению к настоящему Положению, издается распоряжение заместителя мэра города по социальным вопросам по итогам аттестации при приеме на работу и плановой аттестации.
5.6. Протокол подписывается председательствующим муниципальной аттестационной комиссии и ее секретарем.
5.7. Решение муниципальной аттестационной комиссии, реквизиты распоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам по итогам аттестации при приеме на работу или плановой аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и ее секретарем.
5.8. В аттестационный лист прошедшего аттестацию руководителя образовательной организации, в случае необходимости, муниципальная аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о повышении его квалификации и другие рекомендации.
5.9. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель образовательной организации не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в муниципальную аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.
5.10. Руководитель образовательной организации, прошедший плановую аттестацию, и лицо, прошедшее аттестацию при приеме на работу, знакомятся с аттестационным листом и распоряжением заместителя мэра города по социальным вопросам по итогам аттестации в срок, не превышающий одного месяца с даты принятия решения муниципальной аттестационной комиссией, под роспись.
Аттестационный лист, распоряжение мэрии города Архангельска по итогам аттестации руководителя образовательной организации и лица, претендовавшего на должность руководителя, хранятся в личном деле аттестованного.
5.11. Не прошедшие аттестацию руководители образовательных организаций и лица, претендовавшие на должность руководителя, вправе обжаловать результаты аттестации в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение
к Положению о муниципальной
аттестационной комиссии по аттестации
руководителей муниципальных образовательных
организаций муниципального образования
"Город Архангельск", находящихся в ведении
департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих
на должность руководителя

ПРОТОКОЛ
заседания муниципальной аттестационной комиссии
по аттестации руководителей муниципальных образовательных
организаций муниципального образования "Город Архангельск",
находящихся в ведении департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя

от _______________ № _____

Присутствовали
члены муниципальной аттестационной комиссии:

Повестка дня:

СЛУШАЛИ:

РЕШИЛИ:

Председатель: (подпись) ______________

Секретарь: (подпись) ______________





Приложение № 2
к постановлению мэрии
города Архангельска
от 30.12.2013 № 1002

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА,
И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя (далее - Положение), определяет правила проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительные общеобразовательные программы (далее соответственно - руководители, образовательные организации).
1.2. Настоящее Положение регламентирует проведение аттестации лиц, претендующих на должность руководителя в образовательных организациях (далее - аттестация при приеме на работу); руководителей образовательных организаций, проходящих аттестацию на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности в связи с окончанием срока действия имеющейся квалификационной категории, а также по истечении срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности (далее - плановая аттестация).
1.3. Целью аттестации при приеме на работу и плановой аттестации является определение соответствия уровня профессиональных качеств лиц, претендующих на должность руководителя, и руководителей образовательных организаций квалификационным характеристикам, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 № 761н (далее - справочник).
1.4. Основной задачей аттестации при приеме на работу является выявление перспективных потенциальных руководителей образовательных организаций; плановой аттестации - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей образовательных организаций, их личностного профессионального роста, повышение эффективности и качества управления образовательной организацией.
1.5. Основными принципами аттестации при приеме на работу и плановой аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям образовательных организаций и лицам, претендующим на должность руководителя.
1.6. К руководителям относятся директора образовательных организаций, заведующие образовательными организациями.
1.7. Аттестации при приеме на работу не подлежат лица, занимающие должность руководителя образовательной организации, при назначении их на должность руководителя другой образовательной организации, при условии действия на момент назначения квалификационной категории по занимаемой руководящей должности или решения муниципальной аттестационной комиссии о соответствии их уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности.
1.8. Плановой аттестации не подлежат беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; руководители образовательных организаций, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Плановая аттестация перечисленных категорий руководителей образовательных организаций возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков.
1.9. Аттестация при приеме на работу должна предшествовать заключению трудового договора.
1.10. Плановая аттестация проводится один раз в пять лет.
1.11. Аттестацию при приеме на работу и плановую аттестацию проводит учредитель - муниципальное образование "Город Архангельск" в лице мэрии города Архангельска (далее - мэрия города Архангельска).

II. Компетенция субъектов процедуры аттестации

2.1. К субъектам процедуры аттестации при приеме на работу и плановой аттестации относятся:
муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя (далее - муниципальная аттестационная комиссия), под председательством заместителя мэра города Архангельска по социальным вопросам;
мэрия города Архангельска;
департамент образования мэрии города Архангельска;
муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования "Город Архангельск" "Центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям и подросткам "Леда".
2.2. Мэрия города Архангельска:
утверждает нормативные правовые акты, регламентирующие организацию, содержание и процедуру аттестации руководителей образовательных организаций и лиц, претендующих на должность руководителя;
утверждает состав муниципальной аттестационной комиссии, график работы муниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестации руководителей образовательных организаций на текущий год;
утверждает результаты аттестации руководителей образовательных организаций и лиц, претендующих на должность руководителя, на основании решений муниципальной аттестационной комиссии.
2.3. Департамент образования мэрии города Архангельска:
Организует проведение аттестации руководителей образовательных организаций и лиц, претендующих на должность руководителя, в соответствии с настоящим Положением;
осуществляет контроль за осуществлением организационно-технического и информационного сопровождения аттестации руководителей образовательных организаций и лиц, претендующих на должность руководителя.
2.4. Муниципальное бюджетное учреждение муниципального образования "Город Архангельск" "Центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям и подросткам "Леда" осуществляет организационно-техническое и информационное сопровождение аттестации.

III. Порядок аттестации при приеме на работу
и плановой аттестации

3.1. Аттестация при приеме на работу и плановая аттестация проводятся на заседаниях муниципальной аттестационной комиссии.
3.2. Для проведения аттестации при приеме на работу в муниципальную аттестационную комиссию не менее чем за 10 календарных дней до даты заседания муниципальной аттестационной комиссии должны быть представлены:
заявление лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации, согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
резюме лица, претендующего на должность руководителя образовательной организации, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3.3. Для проведения плановой аттестации в муниципальную аттестационную комиссию должны быть представлены не позднее чем за 3 месяца до срока окончания действия имеющейся квалификационной категории или до истечения срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности:
заявление руководителя образовательной организации (приложение № 1 к настоящему Положению);
карта самоанализа (приложение № 3 к настоящему Положению), которая является приложением к заявлению;
аттестационный лист, а также информация о выполнении рекомендаций муниципальной аттестационной комиссии (при наличии данных рекомендаций).
3.4. Представление работодателя (приложение № 4 к настоящему Положению) на руководителя образовательной организации составляется на основе карты самоанализа и должно быть представлено в муниципальную аттестационную комиссию не позднее чем за месяц до дня проведения плановой аттестации.
Представление оформляется с учетом информации, представленной аттестуемым в карте самоанализа, и должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя образовательной организации, информацию о повышении квалификации по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Охрана труда" и (или) дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления и экономики, опыте работы на педагогических и руководящих должностях (не менее 5 лет), в том числе за период, предшествующий аттестации; личную подпись аттестуемого и дату ознакомления.
3.5. Руководитель образовательной организации должен быть ознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за две недели до дня проведения плановой аттестации.
3.6. Информация о дате, месте и времени проведения плановой аттестации и аттестации при приеме на работу письменно доводится до сведения аттестуемого не позднее чем за 3 недели до их начала.
3.7. Плановая аттестация и аттестация при приеме на работу осуществляются в течение всего календарного года.
3.8. Сроки прохождения аттестации при приеме на работу и плановой аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются муниципальной аттестационной комиссией в соответствии с графиком заседаний муниципальной аттестационной комиссии.
3.9. Руководитель образовательной организации в ходе плановой аттестации проходит квалификационные испытания в форме тестирования по вопросам, связанным с осуществлением им деятельности по должности руководителя образовательной организации, собеседования.
3.10. Аттестация при приеме на работу проводится в форме тестирования по вопросам управления образовательной организацией и собеседования.
3.11. Продолжительность аттестации при приеме на работу и плановой аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с момента начала прохождения квалификационных испытаний аттестуемым до принятия решения муниципальной аттестационной комиссией и утверждения результатов аттестации распоряжением заместителя мэра города по социальным вопросам.
3.12. По результатам аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует должности (указывается должность руководителя образовательной организации);
не соответствует должности (указывается должность руководителя образовательной организации);
соответствует должности (указывается должность руководителя образовательной организации) при условии (указывается условие).
3.13. В случае признания руководителя образовательной организации по результатам плановой аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

IV. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителей образовательных организаций и лиц, претендующих на должность руководителя, утверждается распоряжением заместителя мэра города по социальным вопросам.
4.2. Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номер распоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии, ее секретарем (приложение № 5 к настоящему Положению).
Аттестационный лист руководителя образовательной организации и лица, успешно прошедшего аттестацию при приеме на работу, оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.
4.3. Сведения об аттестации руководителя и лица, успешно прошедшего аттестацию, вносятся в личную карточку работника (форма № Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, раздел IV "Аттестация".
4.4. Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на работу и плановой аттестации рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Положению о порядке и условиях
проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "Город
Архангельск", находящихся в ведении
департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих
на должность руководителя

______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)

______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году на соответствие требованиям к
должности (указать руководящую должность) _________________________________
___________________________________________________________________________
С Положением о порядке и условиях проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город
Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих на должность руководителя, ознакомлен(а).
Сообщаю о себе следующие сведения:
дата рождения - ______________________________________________________;
образование (какое образовательное учреждение окончил, дата окончания
образовательного учреждения, специальность и квалификация) ________________
__________________________________________________________________________;
общий трудовой стаж - ________________________________________________;
стаж педагогической работы (по специальности) __________ лет, в данной
должности __________ лет;
стаж работы в данном учреждении (дата назначения на должность)
__________ лет (____________________);
стаж в руководящей должности (при наличии, указать должность) -
__________________________________________________________________________;
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ________________
__________________________________________________________________________.
Сведения:
о повышении квалификации по руководящей должности (тема курсовой
подготовки, количество часов, где и когда состоялось повышение квалификации
за последние 3 года) - ____________________________________________________
__________________________________________________________________________;
о курсах по охране труда (количество часов, где и когда состоялось
повышение квалификации за последние 3 года) - _____________________________
__________________________________________________________________________;
о наличии квалификационной категории по педагогической должности (дата
присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
о наличии квалификационной категории по руководящей должности (дата
присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Дата последней аттестации _____________________________________________

"__" __________ 20__ г. ___________________
(подпись)

В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона "О
персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ в целях проведения аттестации
даю согласие муниципальной аттестационной комиссии по аттестации
руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных
департаменту образования мэрии города Архангельска, и лиц, претендующих на
должность руководителя, на осуществление действий, необходимых для
проведения аттестации, в т.ч. получение, обработку, уточнение,
использование, хранение, уничтожение моих персональных данных, а именно:
фамилия, имя, отчество, год и дата рождения, образование, квалификация,
номер документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи
указанного документа и выдавшем его органе, номер диплома и дата его
выдачи.
Об ответственности за достоверность представленных сведений
предупрежден(а).
Настоящее согласие дается до истечения установленного
законодательством Российской Федерации сроков хранения документов,
содержащих вышеуказанные персональные данные.

"__" __________ 20__ г. ___________________
(подпись)





Приложение № 2
к Положению о порядке и условиях
проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "Город
Архангельск", находящихся в ведении
департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих
на должность руководителя

РЕЗЮМЕ
лица, претендующего на должность руководителя
образовательной организации

Общие данные:
Ф.И.О.

Дата рождения

Адрес, телефон

Семейное положение

Образование

Повышение квалификации

Обоснование причины соискания должности руководителя образовательной организации:





Опыт работы:
Место и период работы:



Функции:




Результаты работы и достижения:

Период работы:

Дополнительная информация:
Технические навыки (компьютерная грамотность)

Знание иностранных языков

Личные качества

Другое (указать)



Дата составления


Содержание резюме
Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово "резюме" в заголовке).
Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер телефона, семейное положение.
Образование: укажите названия учебных заведений полностью, время учебы.
Повышение квалификации: укажите тему курсовой подготовки, количество часов, где и когда повышали квалификацию (в том числе курсы по охране труда).
Обоснование причины соискания должности руководителя образовательной организации, в т.ч. цель работы на руководящей должности.
Опыт работы: в хронологическом порядке (как правило, обратном, начиная с последнего места работы) перечислить места работы с указанием дат и занимаемых должностей, выполняемые функции и результаты (наличие квалификационной категории по должности, участие в конкурсах профмастерства, награждение и т.д.).
Дополнительная информация: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны, профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами и т.п.





Приложение № 3
к Положению о порядке и условиях
проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "Город
Архангельск", находящихся в ведении
департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих
на должность руководителя

КАРТА
самоанализа руководителя образовательной организации

Дата рождения
Число, месяц, год
Сведения об образовании
- высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее;
- какое образовательное учреждение окончил;
- дата окончания;
- полученная специальность;
- квалификация по диплому;
- если имеется или получаете второе образование, то необходимо дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учитесь
Стаж (лет)
- общий трудовой стаж;
- стаж педагогической работы;
- в данной должности;
- в данной организации (указать дату назначения на должность);
- на руководящей должности
Основные достижения в профессиональной деятельности
- наличие квалификационной категории по педагогической деятельности (дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории);
- наличие квалификационной категории по руководящей должности (дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории)
Наличие наград

Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.

Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения
- наличие программы развития образовательной организации, согласованной с учредителем в установленном законодательством порядке;
- краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года);
- результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательной организации (для общеобразовательных организаций);
- создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс
Своевременное устранение предписаний надзорных органов (указать реквизиты документов, копии приложить)
- наличие положительного санэпидзаключения;
- наличие предписаний управления Роспотребнадзора по Архангельской области;
- наличие положительного заключения отдела надзорной деятельности по г. Архангельску ГУ МЧС России по Архангельской области;
- наличие предписаний управления надзора в сфере образования министерства образования и науки Архангельской области;
- наличие решений судов
Кадровое обеспечение образовательного процесса (анализ кадрового состава за 3 года, предшествующих аттестации)
Учебный год
Всего педагогов
Кол-во человек (% от общего числа педагогических работников)
Высшая кв. кат.
1 кв. кат.
2 кв. кат.
СЗД


















Наличие вакансий по педагогическим должностям
Наименование вакантных должностей в текущем учебном году
Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителя образовательного учреждения

Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)
- управленческие курсы (тема, место и дата прохождения курсов, объем (часов));
- охрана труда (тема, место и дата прохождения курсов, объем (часов))
Дата окончания срока действующей квалификационной категории/истечения срока аттестации на занимаемую руководящую должность

Наличие копий документов
- копия аттестационного листа;
- копия диплома об образовании;
- копия паспорта;
- копия удостоверения о повышении квалификации по занимаемой руководящей должности, охране труда;
- копии документов надзорных органов

Для директоров общеобразовательных организаций за 3 года, предшествующих аттестации:

Учебный год
Выполнение учебного плана, образовательных программ
Кол-во обучающихся
Уровень обученности
Качество обучения
Кол-во неуспевающих
Кол-во не
посещающих
Призеры гор./обл.
олимпиад
ЕГЭ, % обученности
Медалисты
Русский язык
Математика
золото
серебро





































Для заведующих дошкольными образовательными организациями за 3 года, предшествующих аттестации:

Учебный год
Заболеваемость воспитанников, чел.
Кол-во случаев травматизма










Для директоров образовательных организаций дополнительного образования за 3 года, предшествующих аттестации:

Учебный год
Охват детей системой дополнительного образования, чел.
Количество образовательных программ
Количество направленностей дополнительных общеобразовательных программ
Участие детей в мероприятиях различного уровня
муниципального
регионального
всероссийского и международного


























Приложение № 4
к Положению о порядке и условиях
проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "Город
Архангельск", находящихся в ведении
департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих
на должность руководителя

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
________________________________________________________
(наименование МОУО)
на ____________________________________________________,
(Ф.И.О.)
________________________________________________________
(название должности, которую занимает руководитель
образовательного учреждения)
для аттестации с целью установления соответствия
занимаемой должности

Дата рождения ___________________
(число, месяц, год)

Сведения об образовании:

образование ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее)
какое образовательное учреждение окончил: _____________________________
дата окончания: _______________________________________________________
полученная специальность: _____________________________________________
квалификация по диплому: ______________________________________________
___________________________________________________________________________
(если работник имеет или получает второе образование, то необходимо
дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится)
Общий трудовой стаж: ________ лет, стаж педагогической работы ________
лет, в данной должности ________ лет, стаж работы в данном учреждении
________ лет; стаж на руководящей должности ________ лет.
Основные достижения в профессиональной деятельности:
наличие квалификационной категории по педагогической деятельности
(дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной
категории): _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
наличие квалификационной категории по руководящей должности (дата
присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Наличие наград: _______________________________________________________
Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.: ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наличие деловых и личностных качеств руководящего работника,
предполагающих успешную деятельность (описать, присутствуют ли и в какой
степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики <*>).
Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителя
образовательной организации: ______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности) __________
___________________________________________________________________________
Дата окончания срока действующей квалификационной категории/истечения
срока аттестации на занимаемую руководящую должность ______________________
___________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.

Директор департамента образования
мэрии города Архангельска ________________________ Огибина Т.С.
МП

Телефон аттестуемого: мобильный ___________________________________
служебный ___________________________________

С представлением ознакомлен(а): _______________________________________
(подпись руководителя ОУ и дата)

   --------------------------------

<*> Оценка соответствия профессиональной компетентности работника
квалификационным требованиям по должности:
1. Осуществление эффективного руководства образовательной организацией
в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом
образовательной организации:
наличие программы развития образовательной организации, краткий анализ
материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года),
результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности
и государственной аккредитации образовательной организации (для
общеобразовательных организаций), создание условий для внедрения инноваций
в образовательный процесс, полнота выполнения муниципального задания.
2. Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям
образовательного процесса, образовательным программам, результатам
деятельности образовательной организации и качеству образования:
кадровое обеспечение образовательного процесса, своевременное
устранение предписаний надзорных органов.
Для директоров общеобразовательных организаций за 3 года,
предшествующих аттестации:
выполнение учебного плана образовательной организации, образовательных
программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного
года, не посещающих образовательную организацию, результаты ЕГЭ по русскому
языку и математике, количество медалистов, уровень обученности, качество
обучения, победители и призеры олимпиад городского, областного уровней.
Для заведующих дошкольными образовательными организациями за 3 года
предшествующих аттестации:
стабильный рост/снижение посещаемости воспитанников, отсутствие/рост
заболеваемости, сокращение/увеличение случаев детского травматизма, наличие
приоритетных направлений деятельности.
Для директоров образовательных организаций дополнительного образования
за 3 года, предшествующих аттестации:
охват детей системой дополнительного образования, сохранность
контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие
направленностей дополнительных общеобразовательных программ, участие в
мероприятиях различного уровня.
Для директора городской центра психолого-педагогической и
медико-социальной помощи детям и подросткам "Леда" за 3 года,
предшествующих аттестации:
охват участников образовательной процесса системой оказания
психолого-педагогической и медико-социальной помощи, количество реализуемых
образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных
общеобразовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня.
К представлению прилагаются:
копия аттестационного листа;
копия диплома об образовании;
копия паспорта;
копия удостоверения о повышении квалификации по занимаемой руководящей
должности, охране труда;
копии документов надзорных органов.





Приложение № 5
к Положению о порядке и условиях
проведения аттестации руководителей
муниципальных образовательных организаций
муниципального образования "Город
Архангельск", находящихся в ведении
департамента образования мэрии города
Архангельска, и лиц, претендующих
на должность руководителя

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,
ученая степень)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________________________________________________
Педагогический стаж ___________________________________________________
Стаж руководящей работы _______________________________________________
6. Решение муниципальной аттестационной комиссии ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Количественный состав муниципальной аттестационной комиссии
На заседании присутствовало ______ человек муниципальной аттестационной
комиссии.
Количество голосов за ________, против ________.
___________________________________________________________________________
8. Рекомендации муниципальной аттестационной комиссии (с указанием
мотивов, по которым они даются) ___________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Примечания _________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Дата проведения аттестации
"__" __________ 20__ г.

Председатель муниципальной аттестационной комиссии (подпись)

Секретарь муниципальной аттестационной комиссии (подпись)

_______________________________________________________________________
(дата и номер распоряжения мэрии города Архангельска)

С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________
(подпись работника и дата)


------------------------------------------------------------------